1、养老保险单位承担20%,个人承担8%;2、医疗保险单位承担6%,个人2%;3、失业保险单位承担2%,个人1%;4、生育保险1%,全由单位承担;5、工伤保险0.8%,全由单位承担。 法律依据 《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费...
法律分析:五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
法律分析:五险方面,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳...
五险一金个人和公司承担比例是以下五点: 1、养老保险,单位承担百分之二十,个人承担百分之八; 2、医疗保险单位承担百分之十,个人承担百分之二十; 3、失业保险单位承担百分之一,个承担人百分之零点二; 4、生育保险百分之零点八全由单位承担; 5、工伤保险单位承担百分之零点五至百分之一点六。 五险指的是五种保险,...
一、五险个人和公司各承担多少 个人和公司承担五险的比例如下: 1、养老保险单位承担20%,个人承担8%; 2、医疗保险单位承担6%,个人2%; 3、失业保险单位承担2%,个人1%; 4、生育保险1%,全由单位承担; 5、工伤保险0.8%,全由单位承担。 《社会保险法》第六十条 ...
公司承担1%; 个人不承担。 五、工伤保险 公司承担0.8%(具体比例可能因行业和地区而异); 个人不承担。 六、住房公积金(非法定,比例可能因公司政策而异) 公司和个人各承担5%-12%中的相应比例,一般常见的是各承担8%。 总结:在五险一金中,养老保险、医疗保险和失业保险是由公司和员工共同缴纳的,而生育保险和工...
五险一金中,公司与个人承担的比例具体如下: 一、养老保险 公司承担20%; 个人承担8%。 二、医疗保险 公司承担6%(也有地区为8%); 个人承担2%。 三、失业保险 公司承担2%; 个人承担1%。
五险一金中,个人和公司的承担比例因保险类型而异。具体来说,养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担8%,个人承担2%;失业保险单位承担2%,个人承担1%;生育保险0.7%全由单位承担;工伤保险0.5~1.6%也全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例可能有所不同,建议咨询当地社保局以获取最准...
五险个人和公司承担比例的问题,根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定,可以明确如下: 一、养老保险 单位承担比例:根据《中华人民共和国社会保险法》第十二条,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,具体比例为20%。法规 个人承担比例:同样依据《中华人民共和国社会保险法》第十二条...
五险一金个人和公司各承担多少 2023-02-22 合同与劳动纠纷 五险一金缴费比例一般为:医疗保险单位缴6%个人缴2%;养老保险单位缴19%个人缴8%;失业保险单位缴0.6%个人缴0.4%;工伤保险、生育保险由用人单位缴纳,劳动者不缴纳;公积金缴费比例职工本人和单位缴存比例分别不低于5%,最高不高于12%。缴费比例各地不同,具体...