百度试题 题目互联网时代,海尔的组织管理表现出哪些特征?相关知识点: 试题来源: 解析 利用互联网进行组织创新 激发员工潜能 结果导向、顾客导向 反馈 收藏
海尔在互联网时代的组织管理特征主要表现为扁平化结构、用户导向、创新驱动以及数字化转型。首先，海尔的组织结构在互联网时代变得更为扁平化。传统的多层次管理结构被简化，决策权下放，使得一线员工能够更快速地响应市场变化。这种扁平化的结构减少了信息传递的层级，提高了沟通效率和决策速度。例如，海尔通过...
皇帝选妃，普遍培养，重点选拔，能生“皇子”的入宫。
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海尔的组织管理结构为事业部制，这种组织结构管理形式最突出的特征是：集中决策，分散经营。 海尔集团下设...
皇帝选妃，普遍培养，重点选拔，能生“皇子”的入宫。
主要就是员工的积极性明显提高了，而且相对来说，海尔的服务质量也日渐增长，比以前高出一大截。
某煤矿2007年1-12月的产煤量如下：月份123456789101112产煤量（万吨）363842444142433742404245（1）平均每月产煤多少万吨？（2）这组数据的众数是多少？中位数是多少？（3）根据2007年的生产情况，你认为该煤矿应把2008年的月产量定为多少万号比较合适？