1.签订《就业协议书》与单位签《就业协议书》(又称"三方协议"），该协议有法律效力，违约要赔偿，在签订劳动合同后失效。2.报到 须携带报到证去单位报到，完成档案和户口的转移手续。3.签订劳动合同 如果要迁户口，报到时要拿《户口迁移证》4.暂缓就业 找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业。复印、扫描所有证书 ...
就业协议一般在学生毕业前签订,正式签订劳动合同只有等到毕业后方可。 划 重 点 就业协议书仅仅是确立了毕业生和用人单位之间劳动关系,而劳动合同能更进一步确立了双方的权利和义务。因此,毕业生在签订就业协议书报到后,应及时签订劳动合同。为了更加明确双方的权利...
《就业协议书》的内容不具有《劳动合同》的实质。《就业协议书》制订的依据是国家关于高校毕业生就业的相关规定,针对高校毕业生这个特殊的群体,采取的一种特殊合同约定方式,一般情况下《就业协议书》有一定的时效性。即自签约日起,至毕业生到用人单位报到止的这一段特殊时间。 根据我国新《劳动法》第十七条的规定,《...
就业协议有效期为:自签约日起至毕业生与用人单位签订《劳动合同》的这一段时间。劳动合同一经签订,就业协议的效力应当丧失。若劳动合同与就业协议内容矛盾,则以劳动合同为准。因此,在与用人单位签订劳动合同前,毕业生签订就业协议后如无故不履行协议内容...
是双方的之间的约定，根据当时的谈话内容而填，没有可不填，没有硬性规定。
是双方的之间的约定，根据当时的谈话内容而填，没有可不填，没有硬性规定。
三方协议与二方协议有什么不同 1、目的不同。三方协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定,是编制毕业生就业方案和将来双方订立劳动合同的依据。而劳动合同主要是劳动关系确立后使劳动者和用人单位的合法权益得到应有的保障。2、适用的法律不同。三方协议的制定、发生争议后的解决主要依据是《国家关于高校毕业...
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百度试题 题目关于《就业协议》和《劳动合同》,下列说法不准确的是( )。A.者完全相同B.都是书面形式C.都具有法律效力D.二者既有相同点,又有不同点 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏