事业单位工资通常按照职位的不同月收入基本在3000元起步,五险一金和社保大概有2000元,还有绩效奖金和各种福利补贴等。具体以单位规定为准。 工资构成:基本工资+绩效工资+津贴补贴。 二、具体介绍 1、岗位工资:体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位...
绩效工资每个单位可能有不同的考核制度,具体可以参照坐在单位的考核制度;津贴补贴也根据地区的政策差异而有所不同,偏远地区的不同相对会高一些;基本工资一般按照职级标准发放,成都事业单位人员基本工资(单位:元/月)具体如下: 1、管理人员基本工资:一级2750,二级2130,三级1640,四级1305,五级1046,六级850,七级720,八...
绩效工资分为基础性绩效和奖励性绩效,基础性绩效发放在日常工资中,奖励性绩效由用人单位统筹发放。有关分配比例是义务教育阶段的学校7:3;医疗卫生机构是6:4;其他单位是5:5。绩效工资的核定标准,绩效工资总量,在义务教育阶段学校的核定意见中,是暂按学校工作人员上年度12月份基本工资额度和规范后的津贴补贴水平...
6月和年底四笔绩效共60000元,今年三月绩效和未休假补贴共13000,六月补发了21和22年拖欠的绩效共35000...
那么事业单位的工资都是由哪些部分组成呢,具体如下图 [示例]江苏某单位 年收入10万-17万:基本工资(1.7K元/月)+绩效工资(3K—4K元/月),公积金1.6K元 /月,年金1.2K元/月;年终奖30k-50k (以年或者季发放),年休换钱5K左右,年底优秀科 室奖金(0.5K—1.5K)...
绩效工资又分为基础性绩效和奖励性绩效。 基础性绩效:绩效工资总量的70%,每月发放,(以我省的情况,此项约在1000元左右)。 奖励性绩效:绩效工资总量的30%,根据各地自行制定的方案,一般为每季度、每半年或每年统一发放。(以我省的情况,根据各单位自行制定,报人社部门核准的《绩效工资分配方案》中,有关奖励性绩效分...
第二部分:绩效薪资 事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位工资体现岗位职责和要求;薪级工资体现工作表现和资历;绩效工资体现工作实绩和贡献(包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资)。 这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范...
事业编第一年的待遇包括岗位工资、薪级工资、绩效工资(基础性绩效、奖励性绩效)、津贴补贴、福利、其他...
1、事业单位的工资由三个部分组成:基本工资、绩效工资、津贴补贴。 ①基本工资又分为两个部分,岗位工资和薪级工资,岗位工资需要体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级),每个岗位等级对应一个工资标准;薪级工资主要体现工作人员的工作表现...
大同市直公务员,本科,新入职的一年到手6W多点。 山西省大同市市直事业单位,月工资到手3079,年底绩效6000+13月工资2600+烤火费3700。 大同选调生,本科,月工资扣完到手3300左右。 大同市直某事业单位待遇,工…