第二步,根据《事业单位人事管理条例》第十七条,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。题干中“只要提前30日书面通知事业单位,就可以解除聘用合同”表述错误。因此,本题错误。拓展根据《事业单位人事管理条例》第十二条,事业单位与工作人员订立的聘用合同,...
事业单位工作人员O考核不合格且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。单项选择题 A. 平时 B. 季度 C. 聘期 D. 年度
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同的说法,是基于《劳动合同法》的相关规定,但具体条款应用需明确。以下是详细分析: 一、法律依据 根据《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。”此条款明确规定了劳动者在无需特定理由的情况下,提前30天书面通知...
事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但需注意,如果双方对解除聘用合同另有约定的,则需按照约定执行。这一规定旨在保障双方当事人的合法权益,确保合同解除的公正性和合法性。在解除聘用合同时,事业单位工作人员应依法履行相关程序,确保自身权益不受损害。
百度试题 题目事业单位工作人员只要提前30日书面通知事业单位就可以解除聘用合同。()参考答案:错误 A.正确B.错误相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
事业单位工作人员提前( )日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。 A. 10 B. 15 C. 30 D. 60 相关知识点: 试题来源: 解析 :C 正确答案:C 本题解析: 本题考查聘用合同。事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同。但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外。
《事业单位人事管理条例》规定,事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外 A 正确 B 错误 优质答案 正确答案:正确 解析 [华图教育题目解析]:《事业单位人事管理条例》第十七条:事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位,可以解除聘用合同但是,双方对解除聘用...
事业单位工作人员年度考核( ),且不同意调整工作岗位,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。,本题来源于教师师德师风知识检测试卷及答案
百度试题 题目事业单位工作人员提前()书面通知事业单位,可以解除聘用合同。 A.30日B.45日C.60日D.90日相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
【答案】：A 《事业单位人事管理条例》第16条规定,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。故本题选A。