事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续()年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。A.三B.四C.五D.两
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事业单位工作人员连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 答案:正确 点击查看答案解析手机看题 你可能感兴趣的试题 判断题 事业单位工作人员年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次。 答案:正确 点击查看答案解析手机看题 判断题 公民道德建设的基本要求是“五爱”。
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百度试题 题目专技天下: 事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续( )年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。相关知识点: 试题来源: 解析 两 反馈 收藏
根据《事业单位人事管理条例》,下列说法中正确的是( )。 A. 事业单位工作人员连续两年年度考核不合格且不同意调整工作岗位的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同
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A.15日 B.30日 C.60日 D.90日答案 B。解析:《事业单位人事管理条例》指出,事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位需提前30天书面通知,可以解除聘用合同。故本题选B。
事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同。 A对 B错 正确答案 答案解析 略 真诚赞赏,手留余香 小额打赏 169人已赞赏