对于其他部门所属事业单位教育类岗位的公开招聘考务工作可委托市教育局一并代为组织,卫生类岗位的公开招聘考务工作可委托市卫生健康委一并代为组织,教育、卫生健康部门应主动帮助协调,提供考试命题和考务服务。实行人员控制总量备案管理事业单位和教育、卫生健康部门所属事业单位的公开招聘工作原则上应在报名结束后两个月...
各地要深入学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神,把思想和行动统一到党中央、国务院决策部署上来,切实增强做好促进高校毕业生就业工作的使命感、责任感、紧迫感,履职尽责,担当作为,充分发挥事业单位公开招聘在促进高校毕业生就业中的重要作用。要明确目标任务,主动对标对表,将公开招聘高校毕业生与优化事业单位工作人员队伍结...
楚雄州2023年事业单位公开招聘工作人员笔试将于5月7日举行。为进一步强化考试安全管理,落实工作责任,规范实施考务工作,确保考试工作顺利开展,根据楚雄州人社局《关于做好2023年事业单位公开招聘工作人员笔试考务及考试安全工作的通知》要求,结合我市实际,市人力资源和社会保障局制定并向州人社局呈报《禄丰市2023年事业单位...
(一)改进和完善事业单位公开招聘组织方式,坚持地方、部门统一组织与事业单位自主组织相结合,防止和解决招聘工作过于分散带来的问题,提升工作规范化水平。 (二)中央和国家机关各部门所属事业单位七级及以下管理岗位、十一级及以下专业技术岗位、...
从2023年12月开始,至2024年3月底结束。 二、优秀名额核定 (一)年度考核确定为优秀档次的名额和比例的核定。事业单位工作人员年度考核优秀档次人数,一般不超过本单位应参加年度考核的工作人员总人数的20%。优秀名额应当向一线岗位、艰苦岗位、安全生产履职情况好以及获得表彰奖励的人员倾斜。
一、年度考核的范围和对象 全省各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)在编在册工作人员,事业单位领导人员的考核,按照干部人事管理权限及有关规定执行。 二、年度考核的内容、档次、标准、程序和时间安排 事业单位工作人员年度考核的内容、档次、标准、程序按照《考核规定》有关要求执行。2024年1月底前完成年度...
与法“童”行,守护成长——通昌小 青铜峡市第四中学政史地教研组 举 (联合签章)(固人社发【2024】1号)关于做好市直事业单位工作人员2023年度考核工作的通知 .doc发布时间:2024-01-11 15:08 栏目:办公文件 发布单位:固原市实验小学 点击量:1666 【公开】 (...
四、年度考核结果使用 1.考核结果作为用人单位续聘、解聘、奖惩的重要依据。年度考核被确定为优秀等次的人员,可给予嘉奖。2021-2023年度连续三个年度考核被评为优秀等次的在编在岗工作人员,且不具有《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)第二十条规定不得给予奖励的情形,可优先给予记功。给予工...
关于认真做好2023年度全省事业单位 工作人员考核和奖励工作的通知 吉人社明电〔2023〕16号 各市（州）党委组织部、人力资源和社会保障局，长白山党工委组织部、人力资源和社会保障局，梅河口市委组织部、人力资源和社会保障局，省直各部门（单位）人事（干部）处，各省属高等学校党委：为贯彻落实中共吉林省委组织部 ...
(二)认真填写年度考核登记表。各事业单位应认真填写新修订的《甘肃省事业单位工作人员年度考核表》(附件*)和《工勤人员年度考核登记表》(附件*),表格电子版请“甘肃省人力资源和社会保障厅”网站首页“下载中心”专栏下载。 (三)按时完成考核结果备案。请于***年*月底前将年度考核工作报告、年度考核结果备案花名册...