不按照规定请示、报告重大事项,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者( )。A.组织处理B.处罚C.撤职D.开除
《中华人民共和国公职人员政务处分法》第三十九条有下列行为之一,造成不良后果或者影响的,予以警告、记过或者记大过情节较重的,予以降级或者撤职情节严重的,予以开除:(一)滥用职权,危害国家利益、社会公共利益或者侵害公民、法人、其他组织合法权益的(二)不履行或者不正确履行职责,玩忽职守,贻误工作的(三)工作中有形式主...
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。() A. 违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大事项 B. 拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定 C. 拒不执行或者变相不执行上级依法作出的决定、命令的 D. 拖延执行上级依法作出的决定、命令的 ...
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。() A. 对不符合消防安全要求的场所准予消防安全检查合格的 B. 无故拖延消防安全检查,不在法定期限内履行职责的 C. 发现火灾隐患不及时通知有关单位或者个人整改的 D. 利用职务为用户、建设单位指定或者变相指定消防...
解析:第三十三条 有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除:A.(一)贪污贿赂的;B.(二)利用职权或者职务上的影响
有下列行为之ー的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职()A.A违反民主集中制原则,个人或者少数人决定重大事项,或者拒不执行、擅自改变集体作出的重大决定
有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除( )——[多选题] A. 在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等组织人事工作中违反有关规定的; B. 弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的; C. ...
公职人员有下列行为之一的,予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。( )在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的 弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的 对依法行使批评...
有下列行为之一的,予以警告;情节较重的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职( )。A.侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属的B.消极怠工,无故不参加学习、工
有( )行为之一且情节较重的,予以警告、记过或者记大过。()A.不按照规定请示、报告重大事项B.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报C.篡改、伪造本人档案资料的D.违反规定