有( )行为之一且情节较重的,予以警告、记过或者记大过。()A.不按照规定请示、报告重大事项B.违反个人有关事项报告规定,隐瞒不报C.篡改、伪造本人档案资料的D.违反规定
有下列行为之一的,予以警告;情节较重的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职( )。A.侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属的B.消极怠工,无故不参加学习、工
有下列()行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。 A. 向公职人员及其特定关系人赠送可能影响公正行使公权力的礼品、礼金、有价证券等财物,或者接受、提供可能影响公正行使公权力的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排; B. 违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的; C. 违反...
有下列()行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。 A. 违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的; B. 在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的; C. 在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的; D. 不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者...
有下列行为之一的,予以警告;情节较重的,予以记过或者记大过;情节严重的,予以降级或者撤职()。 A. 侮辱、打骂、体罚或者变相体罚部属的 B. 违背社会公序良俗,在公共场所或者网络上有不当行为,造成不良影响的 C. 消极怠工,无故不参加学习、工作、训练、执勤等的 D. 盗窃、诈骗公私财物的 ...
予以警告、记过或者记大过情节严重的,予以降级或者撤职:①违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的②在管理服务活动中故意刁难、吃拿卡要的③在管理服务活动中态度恶劣粗暴,造成不良后果或者影响的④不按照规定公开工作信息,侵犯管理服务对象知情权,造成不良后果或者影响的⑤其他侵犯管理服务对象利益的行为,造成不良后果或者...
根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定,有下列行为之一的,情节较重的,予以警告、记过或记大过;情节严重的,予以降级或者撤职。A.违规向管理服务对象收取、摊派财务的
有下列行为之一,情节较重的,予以警告、记过或者记大过;情节严重的,予以降级、撤职或留用查看( )A.违反规定向管理服务对象收取、摊派财物的B.在管理服务活动中故意刁难、吃
有下列( ) 行为之一, 造成不良后果或者影响的, 予以警告、 记过或者记大过; 情节较重的, 予以降级或者撤职;情节严重的, 予以开除。 A. 滥用职权, 危害国家
予以警告、记过或者记大过;情节较重的,予以降级或者撤职;情节严重的,予以开除。 A.在选拔任用、录用、聘用、考核、晋升、评选等干部人事工作中违反有关规定的B.弄虚作假,骗取职务、职级、衔级、级别、岗位和职员等级、职称、待遇、资格、学历、学位、荣誉、奖励或者其他利益的C.对依法行使批评、申诉、控告、检举等...