《决定》强调以调动全党抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，加强党的创新理论武装，深化干部人事制度改革，鲜明树立选人用人正确导向，全面提高干部现代化建设能力，树立和践行正确政绩观，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题。强调要落实“三个区分开来”，激励干部开拓进取、干事创业。提...
试题来源: 解析 提示不作为是相对于作为而言的,指行为人负有实施某种积极行为的特定的法律义务,并且能够实行而不实行的行为。不作为是行为的一种特殊方式,与作为具有一种相反关系。乱作为主要指不依据法律法规,违反法定程序与权力,胡乱作为。 反馈 收藏
这里的“损失”,主要是指经济损失和人员伤亡。“不作为”与造成损失或者不良影响之间必须具有内在的因果关系。如果损失或者不良影响不是由“不作为”直接造成的,不构成违纪。 02 对“乱作为”的认定 一是看是否具有不依法办事或者滥用职权的行为。 这里的“职权”,是指党和国家工作人员或者其他从事公务的人员处...
答:“乱作为”是指工作人员在执行公务中,滥用权力,不给好处不办事、给了好处乱办事;不依法行政、乱收费、乱罚款、乱摊派;以权谋私,不廉洁从政等损害服务对象合法权益的行为。 “不作为”是指工作人员在其职责权限范围内,不履行职责或不正确履行职责,工作效率低下,组织、工作纪律涣散,导致损害服务对象合法权益的行...
在履职尽责、服务经济社会发展和生态环境保护方面不担当、不作为、乱作为、假作为等问题，不仅是形式主义、官僚主义的典型表现之一，也严重影响了高质量发展。中央纪委国家监委日前通报的数据显示，今年1月至7月全国查处此类问题38252起，占查处形式主义官僚主义问题总数的85.8%。各级纪检监察机关也通报曝光了一批此类问题...
为此，我们要立即行动起来，切实解决好干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，为强国建设、民族复兴凝聚起强大正能量。一、干部乱作为、不作为、不敢为、不善为的主要表现 习近平总书记指出：“干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干，其中积极性又是首要的。”由此可见，“干”字...
中央政策研究室副主任唐方裕:着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题中央政策研究室副主任(正部长级)唐方裕介绍加强党对进一步全面深化改革的领导和深化党的建设制度改革情况。唐方裕说,办好中国的事情关键在党。进一步全面深化改革...
导读:处理行政不作为乱作为一般是根据案件的实际情况来进行决定,一般就会给出教育评批或者是开除、待岗等等的处分,行政不作为一般就是没有履行自己的义务而作出一些伤害他人的事情。 怎么处理行政不作为乱作为? 一、怎么处理行政不作为乱作为? 根据投诉和举报认真开展调查落实工作,对情况属实的,根据国家有关规定,视其...
【纪法小课堂】不作为、乱作为、慢作为、假作为…这样作为可不行 中共大连市委老干部局 2024-05-24 09:23 辽宁 视频加载失败,请刷新页面再试 刷新来源:中央纪委国家监委网站 人划线
对于不作为和乱作为的处理,主要取决于具体行为所属的法律领域和性质。在行政法领域,不作为和乱作为均可能构成行政违法行为,并受到相应的法律制裁。以下是对这两种行为的处理方式的详细分析: 一、不作为的处理 行政不作为的定性:行政不作为是指行政主体负有某种法定的作为义务,在应当为之且可能为之的情况下,却拒绝履...