【题文】行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”、“笨作为”等,已经成为某些地方政府和行政部门执政能力建设过程中的痼疾。“不作为”即该做不做,“乱作为”即不按章法规矩乱做,“慢作为”即慢条斯理磨洋工,而所谓“笨作为”即作为不得法,劳而无功。上述几种行为的共同之处在于 ( ) A. 都没有建立政务...
所谓的不作为是指行为人负有实施某种行为的特定法律义务,能够履行而不履行的危害行为。不作为可分为纯正不作为和不纯正不作为。行政“不作为”“乱作为”“慢作为”“笨作为”等,都是不作为的表现,都不符合政府依法行政的具体要求,所以选项C的观点是正确的,故应选择C;选项AD的观点不符合题意,不属于上述几种行为...
慢作为,是指公安机关、民警及有关工作人员在履行法定职责过程中拖延时间,消极应付,逾期不结,怠于履行职责或不积极全面履行职责的行为。乱作为,是指公安机关、民警及有关工作人员有令不行,有禁不止,有规不依,违反党纪国法、规范制度,...
上述通报的5起案例，有的干部不作为，懒政怠政，影响工作推进落实；有的干部乱作为，滥用权力，严重侵害群众利益；有的干部慢作为，敷衍塞责，对群众的急难愁盼问题解决不力；有的干部假作为，只顾博虚名、得政绩，不解决实际问题。究其原因，根本在于政绩观错位、事业观扭曲、责任心缺失，严重影响党的形象和公信力。
党纪学习教育丨不作为、乱作为、慢作为、假作为……这样作为可不行 侯马市融媒体中心 侯马壹资讯 2024年08月28日 20:25 山西 视频加载失败,请刷新页面再试 刷新 来源:中央纪委国家监委网站 特别推荐 第二届“爱临汾·赢未来”正能...
5. 不注重工作细节和质量控制。对工作质量没有严格要求,不注重细节,容易出现差错。 以上是对不作为、慢作为和乱作为的详细解释及典型表现的说明。 对于一个个体来说,不作为、慢作为和乱作为都会带来负面影响,阻碍个人的成长和发展。因此,我们应该尽量避免这些态度和行为,而要追求工作上主动、积极、高效,与他人和谐相...
组织全体干部职工认真学习了xx县委办公室、xx县人民政府办公室关于印发《xx县开展不作为、慢作为、乱作为专项治理工作实施方案》的通知,明确活动的指导思想,对照《方案》列举的治理内容(三方面的问题17项),认真查找和纠正本系统存在的庸、懒、散和不作为、乱作为、慢作为等影响机关形象和工作效率等问题,努力达到提升...
11.强化综合治理:从制度、管理、激励等多个方面入手,对不作为、慢作为、乱作为问题进行综合治理,全面提升工作效率和质量。不作为、慢作为和乱作为问题是现实生活中普遍存在的,对于工作效率和社会进步都会带来不良影响。因此,我们应该采取一系列的整治措施来解决这些问题。 首先,加强管理是解决不作为、慢作为和乱作为问题...
不作为、慢作为、乱作为自查报告篇1 近段时间,我镇组织全体干部认真学习了关于治理“慵 懒散软”工作行为的相关精神。通过集体学习和会后交流讨 论,同时结合党政办公室日常工作实际,围绕文件精神中的 要求,针对庸、懒、散、软的问题和不作为、慢作为、乱作 为的现象,举一反三,认真进行了自查整改。现就我个人在...
2.慢作为问题:指工作人员虽然有行动,但进展缓慢,拖延时间,导致问题得不到及时解决。 3.乱作为问题:指工作人员盲目行动,缺乏规划和组织,导致工作效果不佳。 整治措施: 1.加强督导:建立严格的督导机制,监督工作人员履行职责,对不作为、慢作为、乱作为行为进行批评和处罚。 2.完善奖惩制度:建立激励机制,对工作表现出...