一、含义不同举荐是指推举、推荐人才给上级或有关部门。举荐一般是指向上级或有关部门推荐人才，这种推荐需要有一定的权威性和信誉度，被推荐的人选往往需要经过一定的考核和评估，才能够得到认可和重用。推荐则是指介绍、劝告或提议某样东西给别人，可以是物质的，也可以是非物质的。推荐的范围非常广泛，可以是对一...
在宋朝就有一句话：“权贵请托，徒开利路。”在宋朝，考中科举是普通人入仕的大事，而对于下层官吏来说，自己从下层升迁到中层则是仕途中重要的事情。成功升迁到中层官员需要满足两个条件，第一个就是官吏本身需要有一定的任职年限之外，最后一个也是最重要的一项就是五封“京削”。“京削”就是高层官员的举荐信...
1. 举荐，通常带有一种更为正式、庄重的语气。它往往发生在较为正式的场合，如职场晋升、学术评审、政府任命等。举荐者通常需要对被举荐者进行深入的了解，甚至可能需要承担一定的责任。举荐，不仅是对被举荐者能力的认可，更是一种对其品德、态度的肯定。举荐信或举荐词往往措辞严谨，充满敬意，有时甚至带有一丝不...
经验或是更为客观的评价。总的来说，"举荐"和"推荐"这两个词在中文中都与推荐、介绍有关，但"举荐"更正式、更严肃，通常用于高度评价的场合；而"推荐"的使用范围更广，程度更灵活，可以根据不同情境和需要选择使用。在实际运用中，需要根据具体的语境和所要表达的含义来选择使用哪个词。
宋朝荐举制是指通过举荐人才来选拔官员的制度，荐举制是成为选拔官员的主要途径之一，其基本内容包括举荐方式、举荐标准和举荐程序三个重要环节。宋朝的举荐方式主要有两种：一种是皇帝直接对官员进行举荐，另一种则是通过上级官员等进行举荐。在宋朝，皇帝会直接任命一些官员进行举荐，这些官员被称为知举官，知举官在...
宋代举荐制度延续了唐代以来制度化的发展趋势,逐渐形成了一套制度完备、运行严密的铨选机制。 宋真宗以前,主要由皇帝颁布诏令,要求符合条件的官员荐举人才,即特诏荐举。 当时选拔官员诏书的规定与唐朝时期相比更为严格化、规范化,宋太宗在淳化四年(993年)荐举诏书中不但明确了有荐举资格官员的范围,规定必须审查被举者...
一、宋代举荐制的独特性 1、举荐方式及其特点 宋代的举荐制与之前的禅让制、察举制、九品中正制有许多不同，它们全都具备三种元素，即举荐者、被举荐者和举状。宋代举荐制是推举形式中的另一种内容。举荐者与被举荐者对仅限于官僚系统内部成员，不同级别的官员其选举范围也不同。宋代举荐制为延续科举制的公平性...
在宋朝，选拔人才的方式不仅限于科举制度，举荐制度同样重要。为填补官位空缺和储备有用人才，宋朝人倾向于举荐。与考试相比，举荐制度更易于作弊，不能保证公平公正，也使基层百姓难以晋升。然而，宋朝人认为，科举考试虽然可以选拔官员，却无法选拔出真正的人才。科举考试选拔出的往往是善于应试的偏才，而真正被社会所...
称欧阳修为“千古伯乐”，最早可追溯到脱脱编修的《宋史》，其中，惊才绝艳如苏轼、文学成就如曾巩等不世出的大才，统统都是欧阳修的门生故吏。那么，欧阳修究竟举荐了多少人才？欧阳修画像 偏科的苏轼 苏轼的文学基础来自父亲苏洵的家学。苏洵在自己科举屡屡落败后，将经世致用的希望寄托于儿子苏轼、苏辙身上，在《...