首先，我们要了解古代选拔官员的两种主要方式：举荐制度和科举制度。举荐制度主要适用于选拔文官，由皇帝或高级官员直接任命；而科举制度则是通过考试的方式，选拔出成绩优异者进入仕途。宋朝沿用了这两种制度，但君主似乎更偏爱举荐制度。这其中有几点原因。一是君主希望能够广泛纳贤，不拘一格。通过举荐制度，一些在科举考试中可能
【一、 宋朝举荐制度实行】宋朝选官有个举荐制度，简单说就是举主、举状和被举荐人这几个环节。荐举人，就是专门负责挑官的人，他们在宋朝选官里可重要了。他们得推荐官员，还得给皇帝找那些有本事的人，另外，选上的官员干得咋样，他们也得盯着。宋神宗那时候，朝廷特别看重有才能的人，所以就搞了个“进士科...
宋代在选拔官员方面实施了一项特殊规定，称为"连坐责任"。简单来说，就是推荐人要对被推荐人的行为负责。如果被推荐的人将来犯了重大错误，推荐人也得跟着受罚。这种制度设计，有效地防止了推荐人为了个人利益而胡乱推荐不合格的人选。通过这种连带责任机制，宋代的举荐制度变得更加严谨，确保了被推荐人的素质和能力。...
宋朝荐举制是指通过举荐人才来选拔官员的制度，荐举制是成为选拔官员的主要途径之一，其基本内容包括举荐方式、举荐标准和举荐程序三个重要环节。宋朝的举荐方式主要有两种：一种是皇帝直接对官员进行举荐，另一种则是通过上级官员等进行举荐。在宋朝，皇帝会直接任命一些官员进行举荐，这些官员被称为知举官，知举官在举...
世卿门阀举荐制度的推翻对中国古代政治体制的改革带来了 积极影响,为社会进步和发展打下了基础。 ● 02 第2章 举荐制度对社会的影 响 举荐制度对官员 选拔的影响 举荐制度的实行导致了官 员选拔过程的不公平性, 造成了政府机构的低效率 和腐败现象的蔓延。这种 不合理的选拔方式使得能 力不足的人进入政府部门,...
北宋时期的著名丞相杜衍就曾经教导自己的学生要他们牢记按照上司的脸色行事，如果上司不举荐你，那么你们又如何实现自己的宏图大志呢。杜衍 从上面两个方面来看，荐举制度必须要有一套相应的监管制度来进行规范。不然的话中央政府的管理成本将会大大增加，并且还会有手下大臣再次形成拉帮结派，私自结成党羽的现象，对皇权...
这就是宋朝举荐制度的开始。宋代沿用了唐代的推荐做官的制度。从《周礼》里头说到的周朝“乡里推荐选拔”开始，到汉朝的考察推荐制度，再到魏晋时期的九品官人法，通过推荐来挑人才一直是朝廷选官员的重要办法。隋唐那会儿起，科举考试这套制度就慢慢发展起来了，后来就变成了读书人当官的主要路子，把之前的推荐制度给...
1. 对成功举荐人才的领导,公司将给予一定的表扬和奖励。 2. 被举荐人晋升或获得重任后,领导将获得相应的绩效加分。 3. 领导举荐制度与公司其他人才选拔制度相结合,领导举荐成功的人员在后续选拔中享有优先权。 五、附则 1. 本制度自发布之日起实施,如有未尽事宜,可根据实际情况予以补充。 2. 本制度的解释权归...
在宋朝，选拔人才的方式不仅限于科举制度，举荐制度同样重要。为填补官位空缺和储备有用人才，宋朝人倾向于举荐。与考试相比，举荐制度更易于作弊，不能保证公平公正，也使基层百姓难以晋升。然而，宋朝人认为，科举考试虽然可以选拔官员，却无法选拔出真正的人才。科举考试选拔出的往往是善于应试的偏才，而真正被社会所...
【一、 宋朝举荐制度实行】宋朝选官有个举荐制度，主要分三步：举主、举状和被举荐的人。荐举人，就是负责挑官员的大佬，他们干的活儿包括：给朝廷推荐好官;帮皇帝找能人;还得盯着那些被选的干部，看他们干得咋样。宋神宗时期，朝廷特别看重有能力的人，所以就搞了个“进士科”。这个进士科呢，会找那些当官的...