《中国人力资源开发》杂志是由国家发展和改革委员会主管、中国人力资源开发研究会主办的人力资源开发与管理专业核心期刊,是我国最具权威性的人力资源类专业杂志之一。本刊自1984年创办以来,坚持服务科研、 服务教学、服务企业、服务政府、服务专业人士的方向,坚持理论与实践相结合的原则,为我国人力资源开发与管 理事业的...
专业的人力资源外包服务商 中国科学院人才交流开发中心多年来致力于中高端业务的投入开发,凭借部委事业单位平台、精干专业的人力资源服务团队、宽厚的多元化人力资源服务体系、领先的信息技术服务系统,为客户提供优质服务。截至2016年,形成了九大类、28类项人力资源服务产品,客户覆盖科研院所事业单位、高新企业,横跨通讯、电...
建议来稿字数在13000字以上;参...展开更多 出处 《中国人力资源开发》 CSSCI 北大核心 2023年第8期F0003-F0003,共1页 Human Resources Development of China 关键词 学术道德 人力资源开发 来稿字数 合作者 国家机密 参考文献 学术领域 投稿指南 分类号 F24-5 [经济管理—劳动经济] G23 [文化科学] ...
活动家为你介绍中国人力资源开发研究会举办的所有会议大全,以及推荐值得参加的大会(更新于:2022年02月16日)。中国人力资源开发研究会最新举办的会议是:(新时期会管理实务与《工会会计制度〉解读专题培训班4月济南培训班)。
主办单位:中国人力资源开发研究会 创刊时间:1987年 国内刊号:11-2822/C 国际刊号:1004-4124 所属专业:经济 见刊时间:一年半以上 影响因子:2.378 出版周期:月刊 本刊语言:中文 本刊开本:大16开 全年定价:¥576.00 起订时间:2025年03月 主编: 李朴民 ...
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