中华人民共和国合同法第八条规定:合同的订立、履行、变更和终止,应当遵循自愿、平等、诚实、信用的原则。 自愿原则是指合同的订立必须是双方自愿的,没有任何一方被强迫或者欺骗的情况。例如,在购房合同中,买方自愿选择购买房产并签订购房合同,卖方也自愿出售房产并签订购房合同。如果有一方被强迫或者欺骗,这样的合同是...
《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同___的基本情况,劳动者应当如实说明”。相关知识...
《中华人民共和国合同法》第八条规定,依法成立的合同,对当事人具有()约束力。A.法律B.道德C.相应D.部分的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键将文档转化为在线题库手机刷题,以提高学习效率,是学习
企业用工那点事。《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况...”用人单位在招聘新员工时的告知义务 - 二十一世纪法律人王
每日一法条 // 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容,工作条件,工作地点,职业危害,安全生产状况,劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当...
依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条、第一百一十四条的规定,判决如下:一、印纪影视于判决生效之日起10日内支付广东蓝火广告费48,312,000元;二、印纪影视于判决生效之日起10日内支付广东蓝火支付逾期付款违约金(违约金的计算方式为:以36,000,000元为基数,自2017年10月24日起至该笔款项付清之日止,按...
每日一法条 // 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条 劳动合同法第七条规定的职工名册，应当包括劳动者姓名、性别、公民身份号码、户籍地址及现住址、联系方式、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限等内容。热门文章 ▼▼▼ 原标题：《每日一法条：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第八条》
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内容: 合同法第五十五条规定的“一年”、第七十五条和第一百零四条第二款规定的“五年”为不变期间,不适用诉讼时效中止。中断或者延长的规定。如果此法规有错误,请您纠正。请点击此处 提交错误内容或者您纠正的内容!您想查找的法规我们没有收录?请点击此处 提交没有收录的法规!网友...
所属专辑:《中华人民共和国劳动合同法》实用版 声音简介 第二章 劳动合同的订立 第八条 用人单位的告知义务和劳动者的说明义务 猜你喜欢 10.5万 中华人民共和国劳动法 by:解甲轩律师 45.6万 中华人民共和国劳动法 by:听友37851886 704 中华人民共和国劳动法 ...