劳动仲裁法第二十七条的处理办法:如果当事人依法申请仲裁的,应根据该条款的规定在一年的时效期间及时提出申请;如果仲裁时效中断的,则从中断时起重新计算;如果时效中止的,则在中止时效的原因消除之日起继续计算。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事...
这一规定特别保护了劳动者的劳动报酬权益,确保其在劳动关系存续期间不受仲裁时效的限制。 综上所述,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于劳动争议申请仲裁时效为一年的规定,既明确了仲裁时效的起算时间,又规定了中断、中止以及特殊情况的仲裁时效,为劳动者和用人单位提供了全面的法律保障。法规3参考法规 ...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的...