在特殊情况下,如果案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以适当延长,但延长期限不得超过十五日。 综上所述,《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款明确了劳动争议调解与仲裁的时效和程序,旨在保障当事人的合法权益,促进劳动争议的及时、有效解决。当事人应充分了解并遵循这些规定,以维护自身...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。……劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出...
时隔多年后,刘某有了维权意识,遂去某工贸公司索要当年医药赔偿,多次讨要无果后,刘某向吉林市劳动人事争议调解仲裁委员会申请仲裁,要求被申请人报销公出患病的医疗费37000元。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其...
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定“ 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”第二十七条第四款规定“劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自...