个税申报是按应发工资还是实发工资申报 甘老师 2024-11-20 13:16个税申报是报应发工资。未扣除个人三险一金前的应发工资。应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。应发工资分六个部分组成,包括按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬;...
应发工资:这是劳动者应当实际得到或用人单位应当实际支付给劳动者的工资报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴等所有属于工资总额范围的收入。 实发工资:这是劳动者最终到手的薪资,是应发工资扣除社保保险费用、住房公积金以及个人所得税等之后的余额。 在个税的计算过程中,虽然起始点是应发工资,但税务部门在计算应纳...
个人所得税是按应发工资扣除。 律师解析: 个人所得税是按应发工资扣除。应纳税所得额的计算:1、居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。2、非居民个人的工资、薪金所得,以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税...
个人所得税按照实发还是应发 法律分析:个人所得税以实发工资为准,也就是扣除五险一金后的金额。准确地说,也就是按应发工资扣除五险一金再减去个人所得税起征点后的数,再适用相应税率,计算出应纳个人所得税。个人所得税是调整征税机关与自然人(居民、非居民人)之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社...
个税申报是按应发工资还是实发工资申报 法律分析:申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。 应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》 第九条 个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位...
个税申报工资是应发工资,因为个人所得税是从月应发工资来收取的,所以最终缴纳个税时所用的工资是应发工资。实发工资只是最终能够到手的金额,包括应发工资、津贴等在内的最终收入减去扣除的当月个人所得税,而这部分扣除的个人所得税是依据的应发工资来计算的。拓展知识:个人所得税不仅分国家税和地方税,税率也不...
应发工资又称为“税前工资”，是扣除员工个人承担三险一金、个人所得税税前工资。扣缴义务人在为员工申报个税时，是按照应发工资进行申报，并非以工资条中扣除扣款项目（包括三险一金以及个税税款）后的实发工资进行申报。工资条中的应发工资一般包括基本工资、加班工资、奖金提成以及各种津贴补贴。在发放的各种津贴补贴...
工资扣个税是按应发工资计算,而非实发工资。下面从应发工资和实发工资的定义及个税计算方式两方面进行详细解释。 一、应发工资与实发工资定义 应发工资:指员工在提供劳动后,企业根据合同约定应当支付给员工的全部工资收入,这包括基本工资、津贴、奖金等各项收入。 实发工资:是员工实际收到的工资,即应发工资扣除...
个税扣款既不是按照应发工资也不是按照实发工资,而是按照应纳税所得额来计算。应纳税所得额的计算方式如下: 一、对于居民个人: 综合所得(包括工资、薪金所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得),以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所...
实发工资是指用人单位根据劳动者的实际工作情况结合该劳动者享受的各项福利待遇来实际支付的工资金额,是劳动者实际收到的工资金额,也是实际参与个税申报的依据。应发工资是指劳动者在一定工作条件下可以获得的最低工资标准,与劳动者实际收到的工资金额无关,不是个税申报的依据。 拓展知识:用人单位应当按照《中华人民...