个税申报是报应发工资。未扣除个人三险一金前的应发工资。应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。应发工资分六个部分组成,包括按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬;已做工作按计件单价支付的劳动报酬的计件工资;支付给劳动者的超额...
薪资申报应以应发工资为准,因应发工资反映了员工薪酬水平,并为税务核算提供依据。实际发放工资需扣除个税、社保等费用,这些也属员工薪酬组成部分,应在税务申报中体现。因此,申报个税时应参照应发工资,而非实发工资。 补发工资如何申报个税? 报经主管地方税务机关审核后,可按照纳税人应取得工资收入的所属期间,计算缴...
个税申报工资是应发工资,因为个人所得税是从月应发工资来收取的,所以最终缴纳个税时所用的工资是应发工资。实发工资只是最终能够到手的金额,包括应发工资、津贴等在内的最终收入减去扣除的当月个人所得税,而这部分扣除的个人所得税是依据的应发工资来计算的。拓展知识:个人所得税不仅分国家税和地方税,税率也不...
在个税申报时,应使用实发工资进行申报。实发工资是指用人单位根据劳动者的实际工作情况结合该劳动者享受的各项福利待遇来实际支付的工资金额,是劳动者实际收到的工资金额,也是实际参与个税申报的依据。应发工资是指劳动者在一定工作条件下可以获得的最低工资标准,与劳动者实际收到的工资金额无关,不是个税申报的依据。
个税申报是实发工资还是应发工资 个税申报是按应发工资计算.应纳税所得额的计算如下:1,居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除,专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额;2,非居民个人的工资,薪金所得... 查看全文 刘伟长律师 执业5年 资质认证 2022-11-28 ...
个人所得税是按应发工资还是实发工资 法律分析:个人所得税是按实发工资计算。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条 应纳税所得额的计算: (一)居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。 (二)非居民个人的...
应发工资又称为“税前工资”，是扣除员工个人承担三险一金、个人所得税税前工资。扣缴义务人在为员工申报个税时，是按照应发工资进行申报，并非以工资条中扣除扣款项目（包括三险一金以及个税税款）后的实发工资进行申报。工资条中的应发工资一般包括基本工资、加班工资、奖金提成以及各种津贴补贴。在发放的各种津贴补贴...
个税申报是按应发工资还是实发工资申报 普法内容 申报个税是按照应发工资,未扣除个人承担三险一金、个人所得税前的工资。应发工资也叫税前工资,没有扣除应缴应扣的各种其他费用的劳动者所有劳动所获现金总和。 《中华人民共和国个人所得税法》第九条个人所得税以所得人为纳税人,以支付所得的单位或者个人为扣缴...
个人所得税申报是按照实发工资进行申报的。 实发工资是指员工实际收到的工资金额,即应发工资扣除各种扣款项(如社保、公积金、个人所得税等)后的实际收入。税务部门通常认为实发工资反映了员工真实可支配的收入情况,因此将其作为个人所得税的申报基数。 具体来说,个人所得税的计算过程是先确定应纳税所得额,再根据...
个人所得税是按实发工资来计算的,这是因为个税的核心收入是个人的工资薪金收入。根据《中华人民共和国个人所得税法》,个人所得税的计算方式主要是根据应纳税所得额来确定的。那么,应纳税所得额包括哪些呢?主要包括居民个人的综合所得、非居民个人的工资、薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、...