税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2022年的净利润为( )万元。A.9970B.2492.5C.7407.5应纳税所得额=税前会计利润+纳税调整项目=9900+[(150-1000×14%)+60]=9970(万元)。企业在...
根据中国现行企业所得税法律制度的规定,企业发生的职工福利费支出,只有在工资薪金总额的14%以内的部分,才可以在计算应纳税所得额时予以扣除。超过这个比例的部分是不予扣除的,也就是不允许在以后纳税年度结转扣除。 @刘泽南(刘老师) 学员:但是职工教育经费不是14%扣除比例吗? 冷艳的路灯于2024-05-06 21:44 发布 ...
实发工资、薪金为1000万元，可扣除（1000*100％）=1000万元。职工福利费为150万元，可扣除（150*14％...
A.个人独资企业和合伙企业向其从业人员实际支付的合理的工资、薪金支出,允许在税前据实扣除B.个人独资企业和合伙企业拨缴的工会经费、发生的职工福利费、职工教育经费支出分别在工资薪金总额2%、14%、2.5%的标准内据实扣除C.个人独资企业和合伙企业每一纳税年度发生的与其生产经营业务直接相关的业务招待费支出,按照发生...
1.在计算甲公司2022年度企业所得税应纳税所得额时，向税务机关缴纳的下列税费中，允许扣除的是（）。A...
企业发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14％的部分准予扣除；企业发生的税收滞纳金不允许扣除。
经查,甲公司当年营业外支出中有60万元为税收滞纳罚金。假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2018年的净利润为()万元...
假定甲公司全年无其他纳税调整因素。税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2021年的净利润为()万元 A.9970 B.2492.5 C.7407.5 D.7425...
税法规定,该类支出不超过当年销售收入15%的部分允许当期税前扣除,超过部分允许向以后年度结转税前扣除。(2)A公司全年实发工资、薪金为200万元职工福利费30万元,工会经费6万元,职工教育经费20万元,税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除...
税法规定,企业发生的合理的工资、薪金支出准予据实扣除;企业发生的职工福利费支出,不超过工资、薪金总额14%的部分准予扣除;企业发生的税收滞纳金不允许扣除。则甲公司2022年的净利润为( )万元。99702492.57407.57425CC应纳税所得额=税前会计利润+纳税调整项目=9900+[(150-1000×14%)+60]=9970(万元)。企业在计算...