伦理与监管框架：在AIGC的广泛应用中，伦理问题不容忽视。确保内容生成过程遵循版权法、尊重隐私，避免偏见与歧视。企业应建立内部伦理审查机制，积极参与行业标准的制定。人才培养与团队建设：AIGC时代，既需要技术专家，也需要创意人才和战略规划者。投资于员工的跨学科学习，构建多元化的团队结构，以适应快速变化的环境。
前不久，OpenAI在首届开发者大会发布了功能更强大的GPT-4turbo，API开放更多能力，同时价格降低2.75倍。OpenAI在这次大会上还发布了辅助开发工具AssistantsAPI和个人定制版GPT：GPTs，能让不懂编程的人，也能够用聊天对话的方式，快速做出AI应用。AI应用开发的门槛被拉得非常低，一下子宣告了一大批GPT套壳公司和独立...
在某些需要高度认证的场合，如在线银行交易、社交媒体账户恢复等，通过个人身份验证机制（如短信验证码、生物识别技术）来证明自己的身份。虽然这不直接证明你不是AI，但它确保了只有拥有真实身份的人类才能通过验证，间接证明了你的“人性”。五、积极参与社交互动 AI的交互通常较为机械和单一，缺乏长期稳定的社交关系。
不是AI替代了你，而是会用AI的人将会替代你。AI绘画在技术方面的难题，正在逐步被攻克。但由于AI的工作原理是对大量数据学习之后的模仿加工，随之而来的是关于版权纠纷的判定，以及其他跟法律及道德层面有关的各种问题。这里没有配图 就在上个月，有网友公开了一封来自美国版权局的回信邮件，其中明确指出：该名作者利...
会用AI的人具备以下优势：创新能力：虽然AI在某些方面可以实现自主学习和创新，但它仍然依赖于人类提供的数据和算法。会用AI的人可以发挥自己的创新能力，开发出更先进的算法和应用，从而保持竞争力。适应能力：面对不断变化的市场环境和客户需求，会用AI的人可以灵活地调整和优化AI系统，以适应这些变化。这是纯粹依赖...
沈李斌觉得，未来“替代你的不是AI，是善用AI的人”，这条道理对人、对企业都是一样适用的，“在我们公司，所有部门都去看怎么用类似生成技术提高生产效率，在各种流程上怎么去用AI。能够善用这些创造性能力的企业，肯定在进阶优势上比其他公司要强，这是一个比较大的结构性的机会。”他介绍，目前美国差不多风投...
愿力和心力分别指人的意志力和心理承受力。要证明自己不是AI或chatGPT,可以通过以下方式:分享自己的个人...
AIGC(Artificial Intelligence Generated Content)检测,俗称为AI率检测,是指对论文里人工智能生成内容的检测,是鉴别论文原创性的一个指标。 2025年4月9日,四川大学教务处发布2025届本科毕业生论文学术不端行为检测工作的通知。其中要求,文科类毕业论文AI生成内容占比不超过20%,理工医科类毕业论文不能超过15%。
这个简单啊，如果你向AI提下面的要求：请给我讲一个逻辑混乱，语言完全不通的故事。AI只会给你写一个...
作为生活在AIGC时代的人，越早学会使用AI创作，就会越早占领先机，成为竞争中的胜出者。但是，AIGC毕竟...