新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条规定:“工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。”之所以这样规定,是基于( ) ①解决重大矛盾、有效应对危机困难,必须进行具有许多...
新修订的《中国共产党纪律处分条例》明确，党员干部工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，按照情节轻重，给予警告乃至开除党籍处分。从严管理监督和鼓励担当作为是辩证统一的，广大党员干部要在廉洁上“管住手脚”、在事业上“放开手脚”，严守纪律规矩，勇于担当作为...
Q1 《中国共产党纪律处分条例》工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,应该如何处理? 给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。(《中国共产党纪律处分条例...
第一百三十一条 工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。第一百三十二条 有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分...
【法规链接】 《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条 工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。
（二）理想信念动摇，马克思主义信仰缺失，搞封建迷信活动造成不良影响，或者违规参加宗教活动、信奉邪教的；（三）贯彻落实党的基本理论、基本路线、基本方略和党中央决策部署不力，做选择、打折扣、搞变通，造成不良影响或者严重后果的；（四）面对大是大非问题、重大矛盾冲突、危机困难，不敢斗争、不愿担当，造成不良...
第一百三十一条 工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第一百三十二条 有下列行为之一,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严重警告处分;情节...
在工作中不敢斗争、不愿担当所造成的不良影响或者严重后果的原因之一是组织文化和管理风格的影响。组织文化和管理风格是指在一个组织中形成的共同价值观、信念、行为方式以及领导者与员工之间的关系模式。 首先,如果组织文化倾向于鼓励顺从和避免冲突,员工就会在工作中不敢斗争。这样的文化往往以权威主义为特征,强调领导...
党的二十大对党员干部发扬斗争精神、带头担当作为提出明确要求。对此,《条例》第一百三十一条(属违反工作纪律行为)规定,“工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的”,按照情节轻重,给予警告直至开除党籍处分。
工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 (A)对 (B)错 参考答案 继续答题:下一题