新修订的《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条规定:“工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。”之所以这样规定,是基于( ) ①解决重大矛盾、有效应对危机困难,必须进行具有许多...
反之,若该乡党委书记本人亲自出面,积极与村民沟通处理,但因方法不当,最终导致舆情发酵,虽然造成不良影响,但由于在主观上该党委书记并非“不愿担当”,而是能力不足导致的危害后果,那么就不适用此条规定。 客观上,是否为“面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩”。要精准把握临阵退缩的含义,不能僵化片面理解条文意思,不...
依据《中国共产党纪律处分条例》第一百三十一条规定,工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 共产党员要提升斗争本领...
第一百三十一条 工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 【条文主旨】 本条是关于党员干部工作中不敢斗争、不愿担当的处分规定。 【条文解读】 新时代新征程统筹推进“五位一体”...
第一百三十一条工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 第一百三十二条有下列行为之一,造成严重损害或者...
《条例》第一百三十一条:工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。 《条例》第一百三十二条:有下列行为之一,造成严重损害或者严重不良影响的,对直接责任者和领导责任者,给予警告或者严...
《条例》第一百三十一条：工作中不敢斗争、不愿担当，面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩，造成不良影响或者严重后果的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务、留党察看或者开除党籍处分。《条例》第一百三十二条：有下列行为之一，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告...
工作中不敢斗争.不愿担当,面对重大矛盾冲突.危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务.留党察看或者开除党籍处分。点击查看答案 你可能感兴趣的试题 第1题:党员领导干部不重视家风建设,对配偶.子女及其配偶失管失教,情节严重的,给予开除党籍处分。 答案解析与...
15.面对重大矛盾冲突、危机因难临阵退缩将会被处分 第一百三十一条:“工作中不敢斗争、不愿担当,面对重大矛盾冲突、危机困难临阵退缩,造成不良影响或者严重后果的”,按照情节轻重,给予警告直至开除党籍处分。
在工作中不敢斗争、不愿担当所造成的不良影响或者严重后果的原因之一是组织文化和管理风格的影响。组织文化和管理风格是指在一个组织中形成的共同价值观、信念、行为方式以及领导者与员工之间的关系模式。 首先,如果组织文化倾向于鼓励顺从和避免冲突,员工就会在工作中不敢斗争。这样的文化往往以权威主义为特征,强调领导...