导读:1、故意犯罪。职工故意犯罪造成自身伤亡,应由职工本人承担相应的法律后果。2、醉酒或者吸毒。3、自残或者自杀。社保专家表示,自残或者自杀,其行为的目的都是为了伤害自己,而非为工作,因此而伤亡的,不认定为工伤。4、法律、行政法规规定的其他情形。 对于工伤的认定是有严格的条件限制的,并不是说所有因工受伤的...
不得认定工伤的情形有故意犯罪的或者是醉酒。职工符合认定为工伤或视同工伤,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤: 1、故意犯罪的; 2、醉酒或者吸毒的; 3、自残或者自杀的。 还需要注意的是: “醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等...
工伤的认定标准是什么 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; 4、患职业病的; 5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; ...
不得认定工伤的情形有以下几种: 1、因故意犯罪受到伤害的; 2、因醉酒或者吸毒受到伤害的; 3、自残或者自杀的。 工伤认定标准如下: 1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所内,因履行工...
不得认定为工伤的情形主要包括以下几种情况: 一、故意犯罪 根据《工伤保险条例》第十六条第一款规定,职工故意犯罪造成自身伤亡的,不得认定为工伤。这是因为故意犯罪属于违法行为,其后果应由职工本人承担。例如
解析: 《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。 案例分析题(每题2分) 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与...
不得认定为工伤的情形,根据相关法律法规,主要包括以下三种: 一、故意犯罪 根据《工伤保险条例》第十六条(一)项规定,职工如因故意犯罪导致伤亡,不得认定为工伤或视同工伤。这是因为故意犯罪是违法行为,与工作职责无关,因此不享受工伤保险待遇。法规 二、醉酒或吸毒 《工伤保险条例》第十六条(二)项明确指出,职工因...
法律分析:不可以认定为工伤或者视同工伤的情形有以下这些:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的;(四)法律、行政法规规定的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作...
不得认定工伤的情形包括以下三种: 1. 故意犯罪:工伤认定需要排除与犯罪相关的行为,因此故意犯罪的情况下无法认定为工伤。 2. 醉酒或者吸毒:醉酒和吸毒都是违反法律的行为,因此无法认定为工伤。 3. 自残或者自杀:自残和自杀行为都与工作无关联,因此也无法认定为工伤。 除了以上三种情况,还需要注意以下两点: 1. 在...