解析: 《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。 案例分析题(每题2分) 小张和小王是美国名校计算机专业研究生,毕业后两人回国创业,在北京成立了一家小型互联网公司。起初,公司一共不到20人,与...
[解析]《工伤保险条例》规定,职工符合认定工伤或视同工伤的条件,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:①故意犯罪的;②醉酒或者吸毒的;③自残或者自杀的。其中,醉酒标准按照《车辆驾驶人员血液、呼气酒精含量阈值与检验》(GB19522-2004)执行。公安机关交通管理部门、医疗机构等有关单位依法出具的检测结论、...
有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自残或者自杀的。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,等等。 0浏览 职工不得认定为工伤或者视同工伤的情形为 职工存在以下情形之一,不得认定为工伤或者视同工伤:醉酒或...
不得认定为工伤或者视同工伤的情形有以下几种:因犯罪或者违反治安管理伤亡的,醉酒导致伤亡的,自残或者自杀的。职工在工作时间或工作场所内,因犯罪或者违反治安管理造成的伤亡、由于醉酒导致的伤亡,以及自杀、自残,与工作原因没有必然的联系,其后果应由个人承担,不属于工伤保险的保障范围。《工伤保险条例》第十六条职工...
不得认定为工伤或视同工伤的情形主要包括三种:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的。这些规定依据《工伤保险条例》第十六条及《中华人民共和国社会保险法》第三十七条。具体情形包括:因故意犯罪导致伤亡、因醉酒或吸毒导致伤亡、以及自残或自杀导致的伤
依据《工伤保险条例》第十六条的规定,职工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:。(一)故意犯罪的。【认定要点】“明知自己的行为会发生危害社会的结果,井且希望或者放任这种结果发生,因而构成犯罪的,是故意犯罪”。“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为...
百度试题 结果1 题目根据《工伤保险条例》,不得认定为工伤或者视同工伤的情形有( ) A. 自残或者自杀 B. 被他人伤害 C. 醉酒导致工作中发生事故 D. 故意犯罪 E. 上下班途中因交通事故受到伤害 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD 反馈 收藏
《社会保险法》第37条规定,职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的,不认定为工伤:(一)故意犯罪;(二)醉酒或者吸毒;(三)自残或者自杀;(四)法律、行政法规规定的其他情形。职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、...
不得认定为工伤或者视同为工伤的情形主要包括以下几种情况: 一、故意犯罪 依据《工伤保险条例》第十六条第一款,职工因故意犯罪导致伤亡的,不得认定为工伤。这是因为故意犯罪行为与职工履行工作职责无关,且违反了法律法规的规定。 二、醉酒或者吸毒 根据《工伤保险条例》第十六条第二款,职工在醉酒或者吸毒状态下伤亡...