导读:无因管理是指当事人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而进行管理或者服务的法律事实。无因管理行为是一种自发性的行为,无因管理人有义务进行适当管理,对于无因管理行为人的合法权益,应及时给予保护。不当得利主要是指受有利益的一方没有合法依据获得利益,受有损害的一方没有合法依据二遭受损害。...
1、不当得利制度的目的在于使受益人返还不当得利,因此在受益人为善意时,返还的范围仅仅以“现存利益”为限,如果受益人未获利益或因其善意使所获利益丧失,则不存在返还问题。 2、无因管理中,管理人因管理事务很可能支出必要费用,但却未必获得利益。若以不当得利制度取代无因管理制度,则不利于对管理人合法权益的保护。
无因管理与不当得利，《民法典》准合同的两种类型。一、无因管理 （一）概念 管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的,可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用;管理人因管理事务受到损失的,可以请求受益人给予适当补偿。（二）管理人的相关权利义务 1、管理人适当管理的义务。
无因管理和不当得利是两种不同的法律制度。 一、无因管理 无因管理是指管理人没有法定的或者约定的义务,为避免他人利益受损失而管理他人事务的行为。根据《中华人民共和国民法典》第九百七十九条,管理人可以请求受益人偿还因管理事务而支出的必要费用,如果管理人因管理事务受到损失,还可以请求受益人给予适当补偿。但...
不当得利无因管理 法律分析:1,不当得利:指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因致他人遭受损失而获得的利益.2,无因管理:是没有法定或者约定义务,为避免造成损失(损失即包括自己也包括他人,或者仅为他人),主动管理他人事务... 查看全文 黎德清律师 执业6年 资质认证 2022-04-29 无因管理与不当...
无因管理和不当得利的区别是: 1、不当得利:是指没有法律依据,或者事后失去法律依据,被确认为造成别人损失的利益。无因管理:无法律或约定义务,为避免损失,主动管理别人事务或为别人提供服务;管理别人事务的人是管理者;管理事务的人是自己; 2、无因管理属于行为管理人的意志内容有意义; 3、管理别人利益是否意味着...
无因管理与不当得利的区别主要体现在以下几个方面: 一、性质不同 无因管理是一种为了他人利益而主动管理他人事务的行为,其性质属于事实行为;而不当得利则是指没有合法根据,或事后丧失了合法根据而被确认为是因
一、不当得利与无因管理的区别 性质不同:不当得利是指得利人没有法律根据取得不当利益,受损失的人可以请求得利人返还取得的利益;而无因管理则是指未受他人委托,也无法律上的义务,为避免他人利益受损失而自愿为他人管理事务或提供服务的行为。法规 主观意图不同:不当得利的发生通常不以得利人的主观意志为转移,有...
【提醒】不当得利一般是由于受害人的疏忽、误解或过错所造成的使他人遭受损失而获得的利益,因不法原因给付的不属于不当得利。 三、判别方法 从主观角度予以判断:如果行为人是为了他人利益而进行管理行为,则属于无因管理,如果行为人在主观上是为了自己的...
试题来源: 解析 答:不当得利是指凡无法律上的根据致使他人损害而自己获得利益的,叫不当得利。 无因管理又称为“无委托的事务管理”是指既无约定又无法律上的义务而为他人管理财产或事务,其支出的费用与劳务得请求受益人支付所构成的债权债务关系。反馈 收藏 ...