【题文】行政“不作为”、“乱作为”、“慢作为”、“笨作为”等,已经成为某些地方政府和行政部门执政能力建设过程中的痼疾。“不作为”即该做不做,“乱作为”即不按章法规矩乱做,
慢作为,是指公安机关、民警及有关工作人员在履行法定职责过程中拖延时间,消极应付,逾期不结,怠于履行职责或不积极全面履行职责的行为。乱作为,是指公安机关、民警及有关工作人员有令不行,有禁不止,有规不依,违反党纪国法、规范制度,...
政府机关工作人员要做到依法行政,坚决克服“不作为”“乱作为”“慢作为”“笨作为”等行为,做到法无授权不可为,法定职责必须为,C是正确的,“不作为”“乱作为”“慢作为”“笨作为”等都不符合政府依法行政的具体要求。A不符合题意,题干没有表述政务信息是否公开的内容,排除。B是错误的,不作为、慢作为、笨...
乱作为是指一个人在工作中表现出的混乱、无序和不规范的态度和行为。这种态度和行为会导致工作质量下降、效率低下、工作关系紊乱等不良结果。以下是乱作为的典型表现: 1. 工作杂乱无章。办公桌面上乱堆杂物,文件和资料不分类、不整理,导致工作效率低下。 2. 不制定合理的计划和安排。没有明确的工作计划和时间安排...
为持续深化不作为乱作为慢作为假作为问题专项整治,发挥典型案例警示震慑作用,教育引导广大党员干部树立和践行正确政绩观,切实改进工作作风、提升服务效能,市纪委监委对查处的5起典型问题公开通报。 1 市文化旅游委原党委委员、一级巡视员胡珍强盲目上项目、搞劳民伤财的“政绩工程”问题。
11.强化综合治理:从制度、管理、激励等多个方面入手,对不作为、慢作为、乱作为问题进行综合治理,全面提升工作效率和质量。不作为、慢作为和乱作为问题是现实生活中普遍存在的,对于工作效率和社会进步都会带来不良影响。因此,我们应该采取一系列的整治措施来解决这些问题。 首先,加强管理是解决不作为、慢作为和乱作为问题...
2.慢作为问题:指工作人员虽然有行动,但进展缓慢,拖延时间,导致问题得不到及时解决。 3.乱作为问题:指工作人员盲目行动,缺乏规划和组织,导致工作效果不佳。 整治措施: 1.加强督导:建立严格的督导机制,监督工作人员履行职责,对不作为、慢作为、乱作为行为进行批评和处罚。 2.完善奖惩制度:建立激励机制,对工作表现出...
关于不作为、慢作为、乱作为问题清单及整治措施: 1.不作为:指工作人员对工作任务缺乏主动性或敷衍了事,没有积极解决问题或推动工作进展的情况。 整治措施: -加强工作人员的岗位责任意识,明确工作目标、任务和要求。 -建立完善的考评制度,对于不作为的工作人员进行问责,并给予相应的奖惩措施。 -加强培训,提升工作人员...
这样作为可不行 法治科右中旗 2024年11月21日 18:30 内蒙古 视频加载失败,请刷新页面再试 刷新 来源:中央纪委国家监委网站 法治中旗全面依法治旗建设法治科右中旗警示教育3 警示教育 · 目录 上一篇【警示教育】第二十三期:警示教...
不作为、慢作为、乱作为整改会议 (二);不作为、慢作为、乱作为;15项问题 1. ;不作为;行为整治重点 ⑴安全生产监管权力清单、监管责任清单和监管程序清单缺失,对法律法规、监管责任清单规定的监管事项,不履行监管职责,;为官不为;、;为政不为;。 ⑵对职责范围内的安全生产行政监管事项敷衍应付,或放任不管,或监管...