A. 人际关系 B. 成就感 C. 工作环境 D. 监督方式 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:赫茨伯格的双因素理论中的激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。 知识模块:需要与激励反馈 收藏 ...
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是()。 A. 得到认可 B. 公司政策 C. 富有责任感 D. 富有成就感 相关知识点: 试题来源: 解析 ACD [答案解析]保健因素多与工作环境和工作条件相关,如果这类因素得不到满足,会导致员工不满,激励因素多是和工作本身的性质有关的因素。
下列选项中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是( )A.工资B.责任C.人际关系D.组织政策
百度试题 结果1 题目下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是() A. 责任 B. 薪水 C. 监督 D. 地位 相关知识点: 试题来源: 解析 A 反馈 收藏
依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是( )。A收入、工作内容、人际关系B奖金、福利、工作环境C奖金、职位、工作条件D成就、成长、责任
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。 单选题, 下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。 , A人际关系 B成就感 C工作环境 D监督方式 , 正确答案: B
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。, A 人际关系 B 成就感 C 工作环境 D 监督方式 ,正确答案: B 以上是下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。的全部内容,更多关于下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( ),快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。 本文标签: ...
(多选)双因素理论又称激励保健理论,由美国心理学家赫茨伯格于1959年提出。他把企业中的有关因素分为两种:激励因素和保健因素。下列选项属于激励因素的有( )。 A. 改善工作条件 B. 得到上司的赏识 C. 更具有挑战性的工作 D. 良好的同事关系 相关知识点: ...
下列选项中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是( ) A. 工资 B. 责任 C. 人际关系 D. 组织政策 题目标签:双因素理论选项列选如何将EXCEL生成题库手机刷题 如何制作自己的在线小题库 > 手机使用 分享 反馈 收藏 举报 参考答案: B 复制 纠错...