A. 人际关系 B. 成就感 C. 工作环境 D. 监督方式 相关知识点: 试题来源: 解析 B 正确答案:B 解析:赫茨伯格的双因素理论中的激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意,但不具备这些因素也不会招致员工的不满。 知识模块:需要与激励反馈 收藏 ...
下列选项中属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的是( )A.工资B.责任C.人际关系D.组织政策
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。 , A人际关系 B成就感 C工作环境 D监督方式 , 正确答案: B
美国心理学家赫茨伯格提出的双因素理论将企业中的有关因素分为满意因素和不满意因素两种,分别称为激励因素和保健因素。下列选项中,属于激励因素的有:
下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。, A 人际关系 B 成就感 C 工作环境 D 监督方式 ,正确答案: B 以上是下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( )。的全部内容,更多关于下列选项属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素的有( ),快讯信息敬请关注河南人事考试网频道。 本文标签: ...
百度试题 题目下列选项中,属于赫茨伯格双因素理论中激励因素的是() A. 地位 B. 薪水 C. 监督 D. 责任 相关知识点: 试题来源: 解析 D.责任 反馈 收藏
依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是( )。A收入、工作内容、人际关系B奖金、福利、工作环境C奖金、职位、工作条件D成就、成长、责任
依据赫茨伯格的双因素理论,下列选项中属于激励因素的是( )。A.收入、工作内容、人际关系B.奖金、福利、工作环境C.奖金、职位、工作条件D.成就、成长、责任的答案是什么.用刷刷题APP,拍照搜索答疑.刷刷题(shuashuati.com)是专业的大学职业搜题找答案,刷题练习的工具.一键
下列选项中属于过程型激励理论的有 ()A弗鲁姆的期望理论B亚当斯的公平理论C洛克的目标设置理论D麦克莱兰的成就需要理论E赫茨伯格的双因素理论
赫茨伯格的双因素理论 优质答案 正确答案 A,B,C 解析 暂无解析 以上是关于下列选项中属于过程型激励理论的有 ()A弗鲁姆的期望理论B亚当斯的公平理论C洛克的目标设置理论D麦克莱兰的成就需要理论E赫茨伯格的双因素理论的参考答案及解析。建议大家看完问题先作答、再查看答案哦!