1下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是( )。 A. 违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同 B. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同 C. 无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力。 D. 劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 2下列关于...
A. 违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同 B. 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同 C. 无效的劳动条约,从呈现争议的时候起,就没有法律束缚力。 D. 劳动合同的无效,由XXX或者人民法院确认。 相关知识点: 力学 匀变速直线运动 描述运动的基本物理量 时刻、时间间隔 时间、时刻的理解 试题来源: 解...
正确的表述应为:无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。 根据《中华人民共和国劳动法(2018修正)》第十八条,下列劳动合同无效: 违反法律、行政法规的劳动合同。 采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,...
C.无效的劳动合同,从出现争议的时候起,就没有法律约束力。 D.劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或者人民法院确认。 你可能感兴趣的试题 单项选择题 下列关于砌体结构子部分检验批划分规定错误的是()。 A.所用材料类型及同类材料的强度等级相同 B.不超过300m3砌体 ...
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下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。A.违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同B.采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。是无效合同
下列关于《中华人民共和国劳动法》(2018修正)中无效合同的说法错误的是()。 A. 违反法律、行政法规的劳动合同是无效合同 B. 采取欺诈、胁等手段订立的劳动合同。是无