解析 B 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。B项不属于劳动权。
下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 ( ) A. 劳动者取得劳动报酬的权利 B. 劳动者对所在单位领导的批评权 C. 劳动者的结社权 D. 劳动者接受职业技
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网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目: 搜题 题目内容(请给出正确答案) [主观题] 下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 A.劳动者取得劳动报酬的权利 B.劳动者对所在单位领导的批评权 C.劳动者的结社权 D.劳动者接受职业技能培训的权利 查看答案...
解析 B 《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。B项不属于劳动权。
1. 下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 ( ) A. 劳动者取得劳动报酬的权利 B. 劳动者对所在单位领导的批评权 C. 劳动者的结社权 D. 劳动者接受职业技能培训的权利 相关知识点: 试题来源: 解析 B 答案:B 解析:我国劳动者的基本权利可以概括为以下几个方面:就业权、劳动报酬权、休息权、职业安全权、...
下列不属于《劳动法》规定的劳动权的是 A.劳动者取得劳动报酬的权利B.劳动者对所在单位领导的批评权C.劳动者的结社权D.劳动者接受职业技能培训的权利
不属于《劳动法》规定的劳动权的是民主管理权。 劳动者的权利主要包括以下几个方面: 平等就业和选择职业的权利。这意味着劳动者有权根据自己的意愿和条件选择适合自己的工作,并受到平等对待,不受歧视。 取得劳