上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。 选择A选项。结果一 题目 《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级组织...
A.15个工作日 B.10个工作日 C.一个月 查看答案
第十八条 上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。 ——摘自《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》...
上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在___ 予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。相关知识点: 试题来源: 解析
上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在 个工作日内予以答复。未经 或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未 或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。相关知识点: 试题来源: 解析 答:15,答复,按照规定报告 ...
《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在15个工作日内予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。结果...
【题目】《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》规定,上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在予以答复。未经答复或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未按照规定报告或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。A.15个工作日内B.10个工作日内C.20...
上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在___个工作日内予以答复。未经___或者未经同意的人选不得提交党委(党组)会议讨论决定。未___或者报告后未经同意作出的干部任用决定,应当予以纠正。相关知识点: 试题来源: 解析...
上级组织(人事)部门接到干部选拔任用工作有关事项报告后,应当认真审核研究,并在()个工作日内予以答复。A.5B.10C.15D.20