导读:员工上下班路上发生受伤的话是算工伤的,但前提是全责和主要责任在于对方,而自己是属于受害伤就可以获得双项的赔偿;作为工伤的赔偿一般都会由社会保险机构来支付这笔费用。 员工上下班路上发生受伤算工伤吗? 一、员工上下班路上发生受伤算工伤吗? 算是工伤的;受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运...
导读:上下班路上受伤的话是属于工伤的,但前提是如果是发生交通事故必须是非主要责任者。如果是其他原因受伤的话,只要不存在故意或者是违法行为的话,用人单位都需要承担相关的赔偿责任。 上下班路上受伤属于工伤吗? 上下班途中发生意外,也可认定为工伤,但有两大限定: 1、发生交通事故; 2、认定者为非主要责任。 《...
上班的路上受伤是否属于工伤,主要取决于受伤的具体情形。属于工伤的情形: 根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。这意味着,如果职工在上班路上受到此类事故伤害,且本人不负主要责任,那么该伤害可以被认定为...
上班路上受伤是否属于工伤,要看具体情况。如果在上班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,那就属于工伤,可以申请工伤补偿。这里的关键是,事故责任不在于自己,而且是发生在合理的上下班时间和路线上。
一,上班路上发生受伤是否属于工伤1,上班路上发生受伤属于工伤.但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿.2,法律依据:《工伤保险条例... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 去上班路上受伤算工伤吗 法律分析:在上下班...
- 不属于工伤的情况：若职工在上班途中，因自身故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等原因导致受伤的，...
在上下班途中受伤是否属于工伤,取决于具体的情况。 一、根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在上下班途中,如果受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害,应当认定为工伤。这意味着,如果职工在上下班路上发生的伤害是由交通事故或其他类似事故造成的,且职工不承担主要责任,那么这种伤害...
如果上班路上受伤不一定是属于工伤。根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故...
一,上班路上发生受伤是否属于工伤1,上班路上发生受伤属于工伤.但只有职工上班路上,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通,客运轮渡,火车事故伤害的,才属于工伤,可以申请工伤补偿.2,法律依据:《工伤保险条例... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 解答律师 周业恳律师 公司事务, 经济纠纷 ...