导读:遭遇上班未签合同且拖欠工资,应先尝试与雇主协商;协商无果,可向劳动保护机构投诉;如仍不满意,可申请劳动仲裁或向法院起诉。同时,未签合同的劳工可要求支付双倍工资。务必保留相关证据,如工资收据、出勤纪录等,以维护自身权益。 上班没签合同老板不发工资怎么办 一、上班没签合同老板不发工资怎么办 1.通过协商...
针对公司没签劳动合同从来不发工资的赔偿问题,工资应当按照合同约定发放,包括基本工资、奖金、津贴、提成等全部费用。拖欠或扣发工资违法,可以要求全额发放,并要求支付拖欠部分25%的经济补偿金。超过合同约定工资发放日15天以上算拖欠。 不签定劳动合同是违法行为,还可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。证据方面能够...
一、我在公司上班没有签约劳动合同不做了但公司不发工资要怎么办 根据法律规定,如果没有签订劳动合同,那么工作证、劳动者填 写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠工资的行 为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。...
上班老板不给工资怎么办没签合同 法律分析:上班老板不给工资也没有签合同,可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁.如果对仲裁结果不满意可以向法院起诉.根据我国法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订... 查看全文 姚森律师 执业3年 资质认证 2022-01-19 没...
收集了充足的证据后可以先和公司协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在到到仲裁书后15天之内到法院起诉。未签订劳动合同辞职要提前一个月吗 没签劳动合同，辞职不需要提前一个月，书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第...
总之,上班没签合同老板不发工资是一种不合法的情况,员工可以通过以上三个步骤来解决问题。在处理此类问题时,需要保持冷静、理性和耐心,以便能够顺利地解决问题并保护自己的合法权益。同时,员工也需要了解自己的权利和义务,以便在工作中能够更好地保护自己。另外,为了避免类似的问题再次发生,建议员工在工作中尽可能地与...
主要可以通过以下几种途径解决:1、和老板协商解决;2、可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉。 如今,这种问题越来越普遍存在。有的老板为了方便或自己的私心,总会省掉给民工们...
没签劳动合同老板不发工资劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。《中华...
在饭店上班没签合同老板不发工资怎么办 法律分析:最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资.最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资.关键就... 查看全文 许乃义律师 执业18年 资质认证 2022-06-08 ...