导读:“上下班途中”包括以下几种情形:1、在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;2、在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;3、从事属于日常工作生活所需要的活动,且在合理时间和合理路线的上下班途中;等等。下文中将详细解答工伤上下班...
上下班途中的工伤:如果职工在上下班途中,受到本人不负主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。如果没有该情形的,则一般上下班途中受到的伤害不算工伤。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
1、《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30 日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被...
[律师回复] 上下班途中交通事故工伤认定要交的材料有:1、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件;2、受害人身份证复印件及个人申请;3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料;4、用人单位的营业执照复印件或者工商行政管理部门出具的查询证明。法律依据为:《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列...
律图法律咨询 信得过的好律师 咨询我 专家导读 在上下班途中发生的单方事故肯定不算工伤,既然是单方事故,就没有肇事者,由当事人对事故承担全部责任,根据规定,上下班途中遭受到的非本人主要责任的交通事故,才能被认定成工伤。如果不是工伤,员工不能享受任何工伤待遇。
劳动法关于上下班途中工伤认定 法律分析:一,在恰当的时间(包括加班及出差时间),在工作场所与居住地点(包括公司的单位宿舍,租住的地方及住所地)之间合理的线路所放生的事故.二,该职工在恰当的时间,从配偶,父母,子女的居住地往来于工作地之间合理线路的途... 查看全文 张译文律师 执业4年 资质认证 2022-01-24 ...
上下班途中工伤认定的法律解释是职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 1、因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的; 2、工作时间前后在工作场所从事与工作有关的准备或收尾工作受到事故伤害的; 3、在工作时间和工作场所因履行工作职责而遭受暴力等意外伤害的; 4、职业病; 5、因工作原因受伤或者事故下落不明的...
专家导读 交通事故工伤认定申请的时限:1、用人单位须在事故发生之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的,劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。上下班途中工伤认定时间其实与一般工伤认定的时间是一样的。
法律分析: 我国法律对"工伤"的认定有明确的规定,并且对"上下班途中"也有合理化的规定. 《工伤保险条例》有关"工伤"的认定: 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故...
法律分析:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》对于上下班途中的工伤认定,明确了四种认定情形:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地,经常居住地,单位宿舍的合理路线的上下班途中;(二)在合理时间内往返于工... 查看全文 王学德律师 执业12年 资质认证 2022-01-18 解答律师 陈亚楠律师 合同纠纷...