1依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的()为工伤。 A. 应当视同 B. 可以认定 C. 应当认定 2依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,( )为工伤。 A. 应当认定 B. 可以认定 C. 应当视同 D. 可以视同 3依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到...
百度试题 结果1 题目依据《工伤保险条例》的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。() 相关知识点: 试题来源: 解析 参考答案:正确 依据《工伤保险条例》第十四条的有关规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。反馈 收藏 ...
《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形的，应当认定为工伤：(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中，以及职工加班加点后上下班的途中。《条例》第十四条规定的‘上下班途中’，应是合理时间内经过合理路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单...
所以啊,如果有朋友在上下班途中受伤了,一定要及时保留好相关的证据。比如医院的诊断证明、医疗记录、事发地点的照片等等,这些都是非常重要的。因为光说没有依据,哪里能让保险公司给你报销医疗费用呢?话说回来,要想吃得开,先得有证据在手,这可是大忌哦。 再次,工伤保险认定的标准也是比较严格的。比如说,工伤是指...
员工上下班路上受伤,雇主责任险会赔吗?员工上下班路上受伤,雇主责任险会赔吗?🤔 依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应认定为工伤”。🚗� - 圆脸夫妻于2024
上下班途中出了事故算不算工伤?根据《意见》,职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当以司法机关或有关行政主管部门出具的生效法律文书或结论性意见为依据。另外,5种情形也需要相关法律依据,包括:因工外出期间,发生事故下落不明的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...
父母、子女居住地的合理路线的上下班途中发生事故的，亦可认定为工伤。
上下班途中出了事故算不算工伤?根据《意见》,职工在上下班途中受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当以司法机关或有关行政主管部门出具的生效法律文书或结论性意见为依据。另外,5种情形也需要相关法律依据,包括:因工外出期间,发生事故下落不明的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤...
上班途中遭遇交通事故伤害被认定为工伤的医疗费由肇事方支付。职工上班途中遭遇车祸认定为工伤的，根据《社会保险法》第四十二条、最高人民法院《关于因第三人造成工伤的职工或其亲属在获得民事赔偿后是否还可以获得工伤保险补偿问题的答复》（[2006]行他字第12号）、最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件...
依据《工伤保险条例》(国务院令第586号)第十四条,下列情形()应认定为工伤。A.酒醉后在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害B.在上下班途中,遭遇交通事故,经判