三明医改方向之所以正确，在于它始终坚定不移地贯彻落 “以人民为中心”的发展思想，确立以人民健康为中心的医改理念，尤为关键的是能够把理念现实化、具体化、制度化，落实到医改实践中，用理念指导现实医改的每一步设计和实践，在面对各种利益团体阻碍和体制弊端阻滞时，勇于担当，不回避矛盾，先立后破，立破并举。...
一是在深化改革方面,指导三明结合实际不断创新升级改革举措,助力三明医改再上新台阶。比如指导三明市进一步深化薪酬制度改革,推行按健康绩效计酬;健全总医院管理体制运行机制,使成员单位成为更加紧密的“一家人”。 福建省卫生健康委主任杨闽红【推广三明医改新闻发布...
强化宣传培训,积极学习借鉴先进做法,进一步总结提炼三明医改经验,发挥好全国深化医药卫生体制改革经验推广基地作用,提供“菜单式”培训服务,切实提高医改培训实效。 来源:三明市人民政府
第一财经调研发现，近年来，从改革之初实践“药品、高值耗材集采”到打造“紧密型县域医共体”，三明医改已通过逐步挤压药品、高值耗材的虚高水分，为院长和医生全员岗位年薪制“腾”出了空间。全员岗位年薪制将使得医务人员的待遇和职业发展发生哪些变化？各地在推广复制三明医改模式的过程中又应该注意哪些要点？减少“...
8月30日，国家卫生健康委召开新闻发布会推广三明医改经验，明确了5年内实现三明经验全国覆盖的目标。国家卫健委将指导11个综合医改联系省，委省共建协议签订省市，30个公立医院改革与高质量发展示范城市，14家公立医院高质量发展试点医院，以及各省内的试点医院，率先取得新的突破，指导其他省份每年选择2至3个地区为重点...
“三明医改首先是机制改革”公立医院和医生无法自己从旧体制机制中挣脱出来，唯有政府能够系统、综合、协调地建立新制度，将医院和医生从旧制度中解放出来。——北京大学国家发展研究院教授、北京大学健康发展研究中心主任李玲 从2012年“被逼着改革”开始，三明人就明白，医改不是技术层面的问题，而是一个政治问题，一场...
央广网北京8月30日消息（记者 雷妍）8月30日，国家卫生健康委召开新闻发布会，介绍推广三明医改经验有关情况。“福建省三明市敢为人先，发扬改革精神，持之以恒深化医疗、医保、医药‘三医协同’改革，积累了有益经验。”国家卫生健康委新闻发言人、宣传司副司长米锋介绍，国家卫生健康委在实践中进一步拓展、丰富...
“主要原因还是大家没有抓住三明医改的本质要求。”徐毓才告诉《每日经济新闻》记者，三明医改的三个核心问题是医疗服务价格调整、医保基金打包和医务人员的薪酬制度改革，各地只要正确学习三明经验，医保基金亏空的情况就不会再出现了。其中，医疗服务价格调整要“小步快跑”，即调整的力度比较大，频次比较高，项目比较少，...
8月30日，国家卫生健康委召开了以“推广三明医改经验”为主题的新闻发布会。三明医改模式在5年内将实现全国推广，所有的医生要开始年薪制。也就是说，三明医改已成全国医改“样板”。随后的9月份，国家发文拟允许在北京、天津、上海、南京、苏州、福州、广州、深圳和海南全岛设立外商独资医院（不含中医类医院、并购...