签订三年劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
员工签三年固定期限劳动合同,试用期不得超过六个月。试用期规定:劳动合同期限三年以上和无固定期限的,试用期不得超过六个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不...
一、三个月试用期签几年合同1、三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同。依据相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限三年以上或者无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同签订三年时试用期是6个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同。签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下含1年一般试用期为一个月;劳动年限为1...
签订三年劳动合同,试用期不得超过六个月,且同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是双方双向选择的考核期。
三年的合同试用期最多可以约定六个月。 1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准; 2、如果劳动者在试用期间明显不符合录用条件,并且违反了该单位的规章制度或者严重失职,给用人单位造成了重大的损失,试用期是没有工资的,...
劳动合同期限三个月以到一年的,试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的,试用期是二个月以内;三年以上劳动合同,试用期不得超过六个月。 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不...
法律分析:一,三年合同试用期多久 1,3年合同期试用期一般不超过6个月.如果劳动合同是一年以上三年以下,则试用期是不超过二个月;如果合同是三年以上不满一年,则试用期是不超过一个月. 2,法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第二十条,劳动合同的期限分为有固定期限,无固定期限和以完成一定的工作为期限.劳动者...
一、3年的劳动合同试用期是多久? 不超过2-6个月。根据《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 (一)《劳动合同法》同时规定:同一用人单位与同一劳动...
劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限,国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月.所以,您若签的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的. 二,续签的劳动合同还有试用期吗 试用期是指...