签订三年劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据 《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一...
三年的劳动合同试用期是至多不超过两个月。劳动合同期限三个月以到一年的,试用期是一个月以内;劳动合同期限一年到三年的,试用期是二个月以内;三年以上劳动合同,试用期不得超过六个月。 签订劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以...
试用期3个月,劳动合同至少签几年 试用期想规定为三个月,劳动合同至少要签订3年以上。如果试用期是三个月的话,劳动合同至少要签三年以上,因为只有劳动合同在三年以上的情况下,适用期才可以不超过6个月,如果劳动合同是两年以下的话,那么试用期只允许是两个月,不允许是三个月的时间。【法律分析】根据现行的法律和...
根据相关政策法规,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上三年以下的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。因此,如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同,约定的试用期最长不得超过六个月。但具体试用期时间由双方协商确定。
签订三年劳动合同的试用期最长不得超过六个月,续签合同不得再约定试用期.《劳动合同法》规定同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.试用期包含在劳动合同期限内,试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资. 法律分析 劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年),一般...
签订三年期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期;三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上的,试用期不得超过六个月。 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过...
劳动合同三年期限试用期不得超过六个月。根据我国《劳动合同法》规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务...
法律分析: 一般三年固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年
劳动合同三年签试用期不得超过六个月。根据《劳动合同法》第十九条规定,劳动合同期限在三年以上固定期限和无固定期限的,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期,且试用期应包含在劳动合同期限内。若您签订的是三年期合同,只要试用期没有超过六个月就是合法的。 在试用期内被辞退,无论...
一,三个月试用期签几年合同1,三个月试用期通常需要签三年以上的劳动合同.依据相关规定劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;劳动合同期限三年以... 查看全文 郑萌律师 执业6年 资质认证 2022-06-14 三年劳动合同试用期多久 三年劳动...