劳动者月应得工资,包括计时工资或者计件工资、奖金、津贴、补贴、加班费已及本通知第(九)条规定的特殊情况下支付的劳动报酬等货币性收入,不包括单位缴纳的各种社会保险费、职工福利方面的各项费用、劳动保护的各项支出、实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入、计划生育独生子女补贴等非工资性收入。 试用期工资 试用...
第五条职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以上的，其病假工资按以下办法计发： (一)连续工龄不满1...
(一)医疗期内,停工医疗累计不超过六个月的,发给本人工资百分之七十的病假工资; (二)医疗期内,停工医疗累计超过六个月的,发给本人工资百分之六十的疾病救济费。 病假工资和疾病救济费最低不得低于当地最低工资标准的百分之八十,最高不超过用人单位上年度劳动者月平均工资。 本条所称本人工资,是指劳动者本人患病前...
其中,对于实际工作年限十年以下,在本单位工作年限五年以下的职工,医疗期为三个月;五年以上的为六个月。 二、医疗期内病假工资的计发 依据《医疗期规定》第五条,企业职工在医疗期内,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。 根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九...
问一下,北京市医疗期病假工资是如何算的 2022-12-10 薪资追讨 第四条职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发: (一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70%发给; (二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80%发给; (三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90%发给; (...
[律师回复] 【法律意见】病假工作规定第四条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以内的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的70发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的80发给;(三)连续工龄满20年不满30年的,按本人工资的90发给;(四)连续工龄满30年及其以上的,按本人...
解雇、辞退处理。工伤医疗期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。工伤职工在工伤医疗期内停发工资，改为按月发给工伤津贴。工伤津贴标准相当于工伤职工本人受伤前十二个月内的月平均工资收入。工伤医疗期满或者评定伤残等级后，应当停发工伤津贴，改为享受伤残待遇。
停薪留职期间计算工龄,不参加原单位工资调整,不享受原单位的各种津贴、补贴和劳保福利待遇。停薪留职期间或期满,本人愿意回原单位工作的,需提前一个月向原单位提出申请,原单位应及时安排适当工作。 三、军官配偶是国家正式职工,需要到军官所在地安置...
在医疗期内,停工医疗累计不超过180天的,由企业发给本人工资70%的病假工资,累计超过180天的,发给本人工资60%的疾病救济费.需要注意的是,各地的具体计算方式可能不相同,但根据规定,每月病假工资都不能低于当地最低工资... 查看全文 符志峰律师 执业4年 资质认证 2022-01-17 工作18年可以享受多久医疗期 法律分析:...
医疗期计算应从病休第一天开始,累计计算。如:享受三个月医疗期的职工,如果从2010年3月5日起第一次病休,那么该职工的医疗期应在3月5日至9月5日之间确定,在此期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。需要指出的是,在计算医疗期时不同医疗期周期内的病假不能合并计算。