(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 劳动保障 7 投诉/举报 免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相...
一次性就业补助金是指在工伤事故中,因工作导致伤残的劳动者在解除或终止劳动合同时,由用人单位支付的一次性经济补偿。这是工伤保险待遇的一部分,用于补偿劳动者因伤残而导致的就业困难。 关于一次性就业补助金的具体规定和标准,可以参考《工伤保险条例》第三十七条。依据该规定,一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自...
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、一次性就业补助金是多少 关于提供一次性员工就业补偿津贴的明确规定如下: 首先,对于达到五级伤残程度的员工,需为其提供等于相当于18个月薪资数额的一次性伤残补助金。 其次,若员工的伤残程度达到了六级,则应当付出等于等于...
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一、一次性伤残就业补助金是什么意思? 伤残就业补助金,是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额。
一次性就业补助金,即一次性伤残补助金,是工伤保险待遇的一种,指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残补助金额。这是用人单位和保险公司...
法律分析:1.一次性工伤医疗补助金.按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除,终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级... 查看全文 赵瑞玉律师 执业10年 资质认证 2022-04-29 一次性就业补助金是单位给的还是...
一次性就业补助金是企业在员工因工作遭受事故伤害和职业病需要进行工伤认定和劳动能力鉴定后,根据伤残等级和相关政策规定给予的一次性经济补偿。其目的是为了弥补伤者因工伤而遭受的收入损失和工作能力的降低,同时也为企业分担工伤风险。二、赔偿标准1. 不同地区:由于各地区经济发展水平不同,工伤赔偿标准和计算方式略有...
法律分析:1.一次性工伤医疗补助金.按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除,终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级... 查看全文 赵瑞玉律师 执业10年 资质认证 2022-04-29 一次性就业补助金是单位给的还是...
一次性就业补助金: 1、一次性伤残就业补助金是指被鉴定为五、六级伤残的工伤职工本人提出与用人单位解除或者终止劳动关系,用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金; 2、伤残程度七级至十级的工伤职工在劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的,用人单位为帮助工伤职工再次就业一次性发给的补助金。 法律...