一次性就业补助金的具体数额标准为:在解除或终止劳动关系的特定时间点起算,3至18个月内的上一年度全职员工的每月平均薪资。具体来说,关于认定为伤残等级的劳动者,其享受的补助年限分别如下:被评定为五级伤残者可获取18个月的一次性就业补偿;如果是六级伤残,则可以获得15个月的相应补偿;七级伤残者通常可以拿到12个...
一次性就业补助金的具体标准是:1、五级伤残的,需要支付相当于18个月的工资作为支付一次性伤残补助金;2、六级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;3、七级伤残的,需要支付相当于15个月的工资作为支付一次性伤残补助金;4、八级伤残的,需要支付相当于9个月的工资作为支付一次性伤残补助金;5...
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残...
标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
依据青岛市人力资源和社会保障局的规定,工伤一次性就业补助金标准如下: (1)一级伤残:本人月工资的12倍 (2)二级伤残:本人月工资的10倍 (3)三级伤残:本人月工资的8倍 (4)四级伤残:本人月工资的6倍 三、青岛市工伤一次性就业补助金发放细则 1. 发放对象 ...
一次性伤残就业补助金赔偿标准不是法定的。 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 二、工伤保险待遇的相关规定有哪些? 《...
一、一次性就业补助金的赔偿标准? 根据《工伤保险条例》规定,职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金是...
一次性伤残就业补助金赔偿标准,通常是按照工伤员工的伤残等级来定的。工伤员工属于七级伤残,那么就业补助金就是12个月的上年度全市职工月平均工资。工伤员工八级伤残的,那么就业补助金就相当于9个月工资。工伤员工九级伤残的,赔偿相当于6个月的工资。工伤员工十级伤残的,赔偿相当于3个月的工资。 法律依据 《工伤...
青岛市一次性伤残就业补助金是指在工伤职工评定伤残等级后,由用人单位一次性支付给工伤职工的补助金。以下为一次性伤残就业补助金的赔偿标准: 1. 一级伤残:本人工资 × 24个月 2. 二级伤残:本人工资 × 22个月 3. 三级伤残:本人工资 × 20个月