一年劳动合同试用期不得超过二个月。劳动合同对试用期的规定有:1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期...
专家导读 根据我国《劳动合同法》中的规定,若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的。若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期最长不能超过1个月。 劳动合同签订一年试用期是几个月 一、劳动合同签订一年试用期是几个月 根据《劳动合同法》第...
劳动合同期限一年试用期不得超过二个月。劳动合同期限一年试用期不得超过二个月。根据相关规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...
签订1年劳动合同,试用期不超过一个月,我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 《劳动合同法》 第十九条试用期:...
签一年合同试用期几个月 签一年合同试用期最多为2个月. 若是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限只有一年的话,那么对应约定的试用期最多是不能超过2个月的.若是约定的劳动合同期限不满一年的话,则约定的试用期最长不能超过1个月. 我国法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动...
1、劳动合同签一年,试用期最多是二个月;2、如果劳动合同签三个月以上不满一年,试用期最多是一个月;3、如果劳动合同签三年以上或者签无固定期限的,则试用期最多是六个月。4、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三...
《劳动合同法》第十九条试用期:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期. 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不...
百度试题 题目签订一年劳动合同的试用期为几个月? A.小于1个月B.1-2个月C.3个月相关知识点: 试题来源: 解析 B
对于三个月以上不满一年的劳动合同,试用期最多是一个月;而对于三年以上的劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期最多是六个月。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限...