百度试题 结果1 题目劳动合同期限为一年以上不满三年的,试用期不得超过几个月。 A. 一个月, B. 二个月, C. 三个月, D. 四个月。 相关知识点: 试题来源: 解析 B 反馈 收藏
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。 一、试用期的期限 1.劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月; 2.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月; 3.三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。 二、试用期只能约定一次 试用期是公司对新...
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月.《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月. 劳动合同期限一年以上不满三年试用期不得超过多久 ...
试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期.试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期...
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过2个月。《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固
劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过什么 法律分析:约定试用期过长.有的单位签订了为期1年的劳动合同,却约定试用期为6个月.有的单位规定,试用期三个月,合同一年一订,从表面来看,这种做法无可非议,试用期包括在劳动合同期内,也经双方协商一致,双方都有选择的余... 查看全文 孟照娟律师 执业8年 资质...
依据我国相关法律规定,试用期不得超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,...
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期最长不得超过( )个月。 A.1 B.2 C.3 D.4 【答案】:B 【建设工程教育网老师权威解析 】:本题考查的是劳动合同的订立。劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的...
2个月。根据查询国务院侨务办公室信息显示：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间段，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。