月薪制:在月薪制下,员工的工资是按月发放的,一年通常包含12个月的工资。但除了月薪之外,还可能包括年终奖、绩效奖等其他形式的薪酬。 年薪制:在年薪制下,员工的工资是按年发放的,年底进行结算。年薪可能包括基本工资、分红、绩效奖等多个组成部分。年薪制下,月薪可能只是年薪的一部分,其他收入则根据年底的考核和公...
机关事业单位正式编制的工作人员发13个月工资。从相关规定看,第十三个月工资,其实是年终一次性奖金的俗称,实际是属于机关事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。 1、事业单位一次发一个月工资。 2、事业单位是没有第十三个月工资的,而是统一为...
从相关规定看,第十三个月工资,其实是年终一次性奖金的俗称,实际是属于机关事业单位的奖金,属于年终奖励,不是普通工资,凡是属于财政全额拨款的机关事业单位正式编制的工作人员都有这个奖金。 法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府...
事业编的员工每年发放12个月的工资,如果有福利的话,会发放13个月的工资,这并非法律强制要求。事业单位员工的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。事业单位员工的工资水平应与国民经济发展和社会进步相匹配。 法律分析 公务员一年发放十二个月的工资,而有福利的则发放十三个月的工资,法律并没有强制规定。公务员的...
机关事业单位的正式编制员工通常会在一年内发放13个月的工资。这个第十三个月的工资，实际上是指年终一次性奖金，它是机关事业单位员工的一种奖金，属于年终奖励，而非常规工资。所有财政全额拨款的机关事业单位正式编制员工都有资格获得这份奖金。事业单位的员工一次性发放一个月的工资。事业单位并没有第...
年薪是按12个月算的。年薪制是一种比较先进的薪资制度,它是以年度为单位,依据企业的生产经营规模和经营业绩,确定并支付经营者年薪的分配方式。年薪一般是由基本年薪、效益年薪(或称为风险收入)和奖励年薪几个部分组成。在年薪制下,每个月都会对当月或上月工资进行部分发放,一般到了年底会进行工资发放、分红或绩效奖...
1. 老师一年的工资通常发放13个月，这是包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴和其他各种津贴在内的工资性收入。2. 在寒暑假期间，老师应该获得工资。虽然实际到手的工资可能比平时少一些，因为一些绩效工资和补贴不会发放，但老师们依然可以得到基本工资。3. 根据《中华人民共和国...
这与工资按月支付的规定不冲突。 综上所述,一年工资最多发几个月的工资这个问题,根据《中华人民共和国劳动法》的规定,工资应当按月支付给劳动者本人。因此,一年工资最多发12个月的工资,且不得无故拖欠或改变支付周期。参考法规 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得...