その前提となるのが、ダイバーシティ、エクイティ&インクルーシブネス(DE&I)です。 人種、国籍、文化、宗教、信条、障がい、性別、年齢、出身地、性的指向および性自認、価値観、働き方などを異にする多様な人材を受け入れ、一人一人の能力を最大限に発揮できる環境は、相互理解を促進し、...
Red Hat のダイバーシティ、エクイティ、およびインクルージョンに向けた活動の一例をご紹介します。 また、Red Hat は自国のテクノロジー産業における社会的疎外、体系的な偏見、差別に直面している人々に、フリーソフトウェアおよびオープンソースのソフトウェアプロジェクトでのインタ...
BCGエキスパートは、BCG自身のダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン(DEI)推進に役立った調査、ベストプラクティス、戦略を活用してクライアントのDEI向上のお手伝いをします。
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン 女性の活躍・推進に向けた取り組み ジェンダー・ダイバーシティの推進のため、様々な取り組みを実施。女性がいきいきと働き続けることができ、ビジネスの成功に貢献する環境整備に努めています。また、家庭・育児・仕事に関して、社員同士...
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富士通グループでは、Fujitsu Wayのパーパス・ステートメントに記す「公正と平等を重んじ、ダイバーシティ&インクルージョンを推進します」という考えに基づき、ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DE&I)の取り組みを進めてきました。
知識と革新はダイバーシティから生まれます:人々、アイディア、思考、文化、見解のダイバーシティです。
ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン(DEI)はHewlett Packard Enterprise (HPE)の基本的な価値観です。企業文化に織り込まれたものであり、成功をもたらす重要な原動力であると信じています。世界中の職場で、文化、国籍、民族、言語、信仰、考え方、性別、年齢といった多様性を認め、活かす...
周囲から認識されている、意見を求められている、尊重されていると感じられなければ、ベストな状態でいることはできません。 これは、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンの本質であり、MSIMの揺るぎないコミットメントです''...
高校思い出クリック～青春群像記～都立立川高校 ハイテクで伝統つなぐ天文気象部 立高新聞も存在感 朝日新聞モールツレヅレハナコさんおすすめのキッチン用品 注目の連載記事 もっと見る 今日も、いただきます 戦後80年食物語戦後に急拡大した大阪名物 鍋奉行ならぬ たこ焼き奉行がいない理由 「...