Z世代に対応し、DXを実現している企業こそが、アフターコロナのニューノーマルにおいて消費者を獲得し、優秀な人材を惹きつけ、勝ち残ることになります。 この記事について 平元 達也 EY Japan 消費財・小売リーダー EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社 パ...
パートナー, PwCコンサルティング合同会社 本ページに関するお問い合わせ フォーム 関連サービス 新型コロナウイルス感染症の潜在的なビジネスインパクトへの対応 PwCは、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)に伴う危機対応体制の整備と安定化、ニューノーマルにおけるあるべき戦略の立案を...
これは例えば地方都市のホテルの営業戦略に大きな影響を与えるでしょう。このように“不可逆な変化”を見抜けば、将来の環境変化に速やかに対応することができます。 また、市場環境の変化は市場におけるKSF(Key Success Factor)や競争優位性を塗り替えます。例えば非対面のコミュニケーション...
マンゴーの色をイメージした「ぐるっぴー」。側面に窓ガラスはなく風雨を避ける時は幕を下ろす=2024年1月31日午後2時14分、JR宮崎駅前、星乃勇介撮影 この写真の記事を見る 無断転載・複製を禁じます 関連ニュース 千里ニュータウンで電気自動車「グリスロ」 地域の足、乗って交流も ...
ツアー/アクティビティの開始時間については、事前に現地催行会社にご確認ください。 営業時間 所要時間を表示するには、ご希望のアクティビティオプションを選択してください。 ツアーオプションを表示 詳細情報 確認事項 予約時に確認メールをお送りします 車いす非対応 ...
朝日新聞デジタル (社説)コロナ定期接種 国が丁寧な情報発信を 写真・図版 新型コロナワクチンの定期接種を呼びかける厚生労働省のリーフレット この写真の記事を見る 無断転載・複製を禁じます こんな特集も
2020年、新型コロナウイルス感染症(COVID-19)の世界的な拡大により、図らずも多くの人が働き方の変革を迫られることとなった。組織や企業はリモートワークへの対応を余儀なくされることも多く、働く環境の変化に伴い、メンバーのマネジメントにも工夫が必要となり、リーダ
新型コロナウイルスによる規制が解除されたら、雇用主は従業員のオフィス出社についてより柔軟に対応すべきだ (66%) フレックスタイム制など柔軟性のある労働時間のほうが生産性が高い (65%) オフィスに出社する時間量を柔軟に変えたい (64%). ...
職場では、従業員の在宅勤務を拡大するためにデジタルが活用されました。従業員、サプライヤー、そして顧客がデジタルでつながったことで、これまでなら不可能と考えられていた柔軟な変化への対応が可能となりました。 このデジタル化の加速は、私たちのモビリティに対する認識を変えていま...
規制当局のリソース、対応能⼒、関⼼の⼤部分が新型コロナウイルス感染症危機に向けられ、製品承認などの意思決定プロセスに遅延が発⽣したため、その影響はサプライチェーンにも波及しました。規制当局との協⼒は将来的に重要ですが、企業は政府や政策決定機関とも協⼒する必要...