《中国大学生就业报告》自2009年首度发布以来,至2022年已是第14次年度报告。本报告基于麦可思公司2022年度的大学毕业生跟踪数据而撰写,反映的是社会第三方专业机构对大学生就业信息的跟踪评价结果。麦可思公司自2007年以来,每年对毕业半年后大学生的就业状态和工作能力进行全国性研究,从2010年开始,连续十三年对之前跟踪过...
麦可思近日刚刚发布了《2022年中国大学生就业报告》(以下简称“报告”)。 麦可思是一家做高等教育数据跟踪和咨询服务的公司,服务超过1200所高校,合作单位还包括中国科协、人社部、中国社科院等国家级机构,麦可思从2009年起每年发布一次大学生就业报告,今年已经是第14年。 以今年麦可思发布的这则报告为例,跟踪时间从去年...
2022年的高校应届毕业生首次突破1000万大关,然而,今年也可能是“史上最难就业季” 中小微企业,也就是员工人数在300人以下的企业,是吸纳大学生就业的主要雇主,有将近一半的毕业生会去中小微企业 但,中小微企业受疫情影响比较大,吸纳的大学生就业比例已经连续两年下滑 这种情况下,有更多的毕业生选择继续读研或者考公务...
2022年6月13日,《2022年中国大学生就业报告》(《就业蓝皮书:2022年中国本科生就业报告》和《就业蓝皮书:2022年中国高职生就业报告》)正式发布。2021届大学毕业生月收入如何?什么行业领跑薪酬榜?哪些专业月收入较高?一起来看!#2021届本科生起薪5833元# °重磅!2022年就业蓝皮书发布,大学毕业生平均... ...
根据麦可思研究院发布的《2022年中国大学生就业报告》,我们发现这些专业就业相对较差的,可以理解为就业红牌预警专业,具体包含:汉语国际教育、绘画、化学、应用心理学、音乐表演、法学。对于这些专业,在明年志愿填报期间,家长们要慎之又慎。#大学 - 老吴说高考(安徽
麦可思发布《2022年中国大学生就业报告》2022年高校应届毕业生数量首次突破1000万，但或许是“史上最难就业季”中小微企业是吸纳大学生就业的主要雇主，近半毕业生选择加入 然而，受疫情影响，中小微企业吸纳大学生就业比例连续两年下降 在此情况下，更多毕业生选择继续深造或考公务员 2021届毕业生中近两成...
2022年6月13日,麦可思《2022年中国大学生就业报告》显示,应届本科生读研比例持续上升。2021届本科毕业生国内外读研比例为19.2%。其中,国内读研比例为17.2%,较2019届(15.2%)的增幅为13%。 #正能量上热榜#本科生#考研#就业 - 凤凰WEEKLY于20220613发布在抖音,已经收获
根据麦可思研究院基于对2021届大学生毕业半年后的就业情况进行跟踪评价,发布了《2022年中国大学生就业报告》。并且根据不同专业的就业状况,这份报告也同时列出了那些失业量较小,就业率、薪资和就业满意度综合较高的专业,为需求增长型“绿牌专业”;以及失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低的“红牌专业”。#大...
6月9日，麦可思研究院2023年版就业蓝皮书（包括《2023年中国本科生就业报告》和《2023年中国高职生就业报告》）正式发布。蓝皮书显示，2022届本科、高职毕业生月收入分别为5990元、4595元，较2021届分别增长了3%、2%。该蓝皮书显示，近六成本科生、超八成高职生起薪在6000元以下。从应届大学生起薪分布来看，2022届本科...