预算提升对于一个学校大概率是好事,但对求职的个人却不一定。 高校和医院是公益二类事业单位,采取差额拨款的方式,说白了财政只拨一部分钱,另一部分由高校自己的收入来负担,这些收入包括门诊费,手术费,把单位房子,场地,场馆租出去,课题经费(包括横向纵向),其他社会服务的收入等。 高校预算分为收入预算和支出预算。预...
高校求职自荐信 篇1 尊敬的贵单位主管领导: 您好! 对您百忙之中抽出宝贵的时间阅览我的自荐信,对此表示由衷地感激,希望它与您手中若干份求职材料不相雷同,同时也希望它能够有助您在高校毕业生的求职浪潮之中寻求到令您满意的人才。 我的家乡是千湖之省鱼米之乡湖北洪湖,那里是一片勤劳和温馨的土地,我生长在那...
高校求职信(精华8篇) 高校求职信 篇1 尊敬的x医院领导: 您好! 本人是一名湖北医学院12届临床康复中专毕业生,进入大学之前,我就耳闻贵院是一个人人才济济,规模宏大,技术先进,管理规范,院风和谐的知名医院,因此,贵院早已是我的第一求职应聘目标,此次听闻贵院需要专业康复人员,因此,本人在第一时间向您提交了这封...
高校毕业生求职要注意，做到“五防三要”学生们找工作主要有两种情况，首先就是通过校招，能到校招聘的公司基本上都是通过审核的，都是正规的公司，安全性比较高，不存在上当受骗的情况，不过校招有时间限制，主要针对的就是应届毕业生。其次就是社招，也就是社会招聘，这类招聘可选择性比较多，不局限于专业，而且...
北京985高校硕士求职，被数家企业拒绝 从往年的数据统计来看，我国985研究生的总数量已经超过本科生，每年研究生招生的数量都是本科生的两倍左右，这样的结果导致985高校的研究生学历都出现严重的贬值，衬托出985高校本科学历的含金量。也是基于以上的背景，今年985高校的研究生就业同样困难难。根据《法治日报》记者报道的...
一些企业会夸大或隐瞒企业的真实情况，高校毕业生要事先对企业进行了解，千万不能求职心切，乱入职场。凡是遇到打着招聘的名义要收费的企业，高校毕业生要坚决予以反对，适当条件下还可以向相关部门举报。在确定入职一家用人单位时，高校毕业生要与企业签订正式的劳动合同来保障自己的合法权益。劳动合同绝不是“走形式”...
部分高校面试流程不规范,就会出现要求职者空等的情况,通知里说的是下午一点开始,可能三点才会开始。 最离谱的是等到晚上十点才正式面试的—— 有求职者吐槽某高校面试体验差,从下午一点开始,干等一个小时,写个20分钟的公开信,这个公开信还是不计分的,最后等了九个小时才面上试。
即使可能会遇坑,但还是想去求职高校,高校的吸引力在哪里? 01.隐形福利高 相较于企业和科研单位,高校薪资待遇差别有将近40万左右,但因为高校的额外补贴使其增添光彩,所以是硕博人才的上热门首宣。 近日一则高校人才引进公告引起了博士圈的关注,有博士说,“高额待遇的同时还提供编制,可以说诚意真的满满了!” ...
1.1防黑中介：在求职过程中，学生要警惕黑中介的存在。可以通过选择正规就业服务机构或参加招聘会来减少中介的介入，并主动向招聘企业了解其招聘情况，避免被虚假招聘信息所欺骗。1.2防培训贷：有些培训机构以就业为噱头，承诺通过培训可以轻松找到高薪工作，但实际上培训质量低下，效果不佳。学生在选择培训机构时，要...
一旦有机会跳槽到更好的高校和城市，教师提前离职往往会与所在高校发生合同纠纷，强行留人的高校可以以合同期未满为由不予批准，使得教师丧失二次择业的灵活性。与二者相比较，首聘期的聘用合同约定为5年到6年是比较合适的。这是因为，在6年的时间中，优秀的教师足以晋升副教授，且积累了不错的科研成果，进而有...