在“985”高校的教师校外兼职管理办法中,我们可看到不少院校已明确提出,如若教师因校外兼职影响本职工作,或校外兼职时间超过学校规定,或年度或聘期考核不合格的,需立即停止校外兼职。 “如出现因校外兼职影响本职工作质量,或者占用大量本职工作时...
结合资历和专业,做横向课题,或专家费、评审费以及做项目获得收入是最直接的,也是性价比最高的,最能体现自身的知识价值,可以在企业或机构兼职,也可以在其他高校兼职。现在网络在线教育很发达,所以在线教育也不错。另外,从事学术出版等远程在线工作也是不错的选择。 有些走行政岗位的高校教师,如果时间有空闲,也可以根据...
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一:宣传、推销类 像这样的例如替人发传单,两个小时20块钱。帮别人推销产品,从中拿提成。这类兼职多是借着学生在校的人脉,用商家钱买劳力费。做这类工作其实无论对商家还是对学生都是没有什么害处的,兼职的人在其中起到联络的作用,告诉同学们这里有一家便宜的店。同学有时候也很感激做这样兼职的人。 二:小时...
重庆市人社局、市教委2017年联合发布《重庆市院校教师与企业工程师(技师)“双师”职称评定办法》:院校教师到企业兼职后,符合工程技术系列相关专业业绩条件的,可申报评审工程技术系列对应级别职称。 高校教师兼职,“适度”是关键 对于高校教师来说,“从事多点教学获得合法收入,依法依规适度兼职兼薪”无疑是一项重磅利好...
在北京，市政府明确发文，鼓励高校、技工院校“双师型”骨干教师创新创业，到科研机构、企业兼职，开展项目合作或创办企业，享受成果转让、开发收益等权益分配或兼职取酬。北京大学也于2022年9月的校长办公会议上，审议通过《北京大学教师校外兼职管理办法》，提到：允许教师从事有利于学科发展、提升学校学术声誉或社会影响...
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支持科研人员企业兼职取酬、落实管理服务人员激励措施。“加快高校成果转化二十条”要求,教育、科技、人社部门指导高校制定科研人员企业兼职管理制度和管理服务人员激励措施,明确科研人员按约定取得的兼职报酬(含奖励)归个人所有、不受所在单位绩效工资总额限制,按不低于科技成果转让、...
高校教师兼职兼薪，支持！近年来，不少关于高校教师兼职的文件下发。2016年《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》明确，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪，包括“允许高校教师从事多点教学获得合法收入”；2021年《关于加强新时代高校教师队伍建设改革的指导意见》提到，高校教师在履行校内岗位职责、不...
高校教师是否可以兼职取酬,这个问题涉及多个方面,包括教师的身份、兼职的性质以及相关法律法规的规定。以下是对这一问题的详细解答: 一、高校教师身份与兼职取酬 高校教师作为专业技术人员,其本职工作主要是进行教学和科研。然而,在不影响本职工作的前提下,高校教师是否可以兼职取酬,取决于相关法律法规以及所在学校的规定...