真正高明的人，不合群。在人际交往中，你得合群。否则，你就会不受待见。真正不合群的，都是聪明人。高明的人，绝不会刻意合群，不会刻意讨好，取悦别人，更不会勉强自己融入自己不喜欢的圈子，会坚守住自己的一方天地。杨绛先生一辈子不合群，她与钱钟书两人鲜少应酬，她曾说：“我们曾如此期盼外界的认可，到最...
他出轨伤害了你，而且还拒绝停止对你的伤害。而你除了去打第三者，毫无其他手段，说明你是个当妈型的...
高明的人有着非凡的智慧，能见微知著，一叶知秋。高明不是与生俱来的，而是来源于学习和思考，我们的生活和事业，都离不开高明的智慧。高明是一种远见，能未雨绸缪，避危于无形。高明是一种努力，能滴水穿石，立坚卓之志。高明是一种隐忍，能韬光养晦，做出大事业。古语说“君子务知大者远者”，诚然，生活...
二、把自己的时间放在有利于全局的大事上，鸡毛蒜皮的小事要糊涂一些 高明的领导，往往是很有大局观的，在大事上会抓紧抓透，不会有任何的含糊，但在鸡毛蒜皮的小事上，却多少显得有些“糊涂”，因为他们知道，自己的精力和时间有限的，应该放在那些有利于全局的事情上，不能因为纠结于小事而犯“捡了芝麻，丢了...
1 真正高明的人，都在自省，凡事先从自己身上找原因。中国有句老话：以责人之心责己，以恕己之心恕人。我们常常会把责任归咎于他人，自己犯错却总是为自己开脱。人在遇到事情时，如果只懂得责备他人，不想着从自己身上找原因，只能让事情更加的恶化。人与人之间的矛盾，常常因此而起。不推诿责任，时刻反省自己，...
职场铁律：真正高明的领导者，往往有四种“自律力”，律人先律己 在职场，自律，对于任何一个领导者都很重要。因为身为领导者，其行为必然对团队和下属有着直接和严重的影响，领导其身不正，无法做到必要的自律，下属自然不会服气。俗话说：“律人先律己。”领导者只有身体力行才能树立在下属中树立权威，让下属心...
历史上最高明的两大“阳谋”，明知是坑还跳得大义凛然，至今无解 文/一度历史观V 回顾中国的历史，有很多统治者为了开疆拓土，或者是巩固皇位，都做出了相应的“阴谋、阳谋”以实现自己的最终目的，而“阳谋”无疑更光明正大一些，手段也更高明一些。今天我们要说的是历史上最高明的两大“阳谋”，明知是坑还跳...
对付一个人，最高明的手段，莫过于直接给他这五样东西。1、别人越是骄傲自满，我们越要“吹捧”。有一个名词，捧杀。意思是，过分地夸奖或吹捧，使人骄傲自满、停滞退步甚至导致堕落、失败。说得直白一点就是，让一个人变得愈发骄傲，内心直接就飘起来了，那他大概率会选择错误，走了歧路，自然就没有好结果了。
1、高明的手腕 举例：她们需要具备多么高明的手腕才能使男人看出她们急于倾吐的热情啊。2、高明的办法 举例：打动人心的最高明的办法，是跟他谈论他最珍贵的事物。3、高明的骗子 举例：最高明的骗子，可能在某个时刻欺骗所有人，也可能在所有时刻欺骗某些人，但不可能在所有时刻欺骗所有的人。4、高明的...
手段越高明的人，越懂得给予 生活中，人人都想得到，不想付出，毕竟付出是一件让自己感觉特别吃亏的事情。可是，在这个世界上，没有谁是欠谁的，也没有谁会一味的吃亏让你占便宜。只想占便宜不想吃亏的人，最终往往占不到任何便宜。正如有人说的那样：“如果人想要从别人身上获得利好，就不能只想自己，还要为...